Причины отказа в трудоустройстве в «Газпром» по неясной статье

Вопрос №24852174 из г. Новосибирск
опубликован 18.12.2025, 13:17

Сына не принимают на работу в Газпром, якобы по какой то статье, в организацию были предъявлены справки, что сын не судим и не состоит на учёте у нарколога, отслужил в армии, есть образование на соответствующую профессию, что за может быть статья?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5699 отзывов

Скорее всего, отказ связан с требованиями к работникам стратегических предприятий. Газпром может руководствоваться Федеральным законом «О государственной тайне» (ст. 21, 22), который устанавливает ограничения для лиц, имевших доступ к гостайне или судимость за определённые преступления. Также возможна ссылка на ст. 64 ТК РФ (необоснованный отказ), но работодатель обязан указать причину письменно. Если сын не судим и не состоит на учёте, проверьте, не было ли у него административных правонарушений (например, по ст. 6.9 КоАП – употребление наркотиков). Возможно, в базе данных есть информация о прекращённом уголовном деле. Рекомендуем запросить письменный отказ и обжаловать его в инспекции труда или суде. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

18.05.2026, 17:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 6.9. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Наталья, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

18.12.2025, 13:20

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6804 отзывa

По закону судимость родственников на трудоустройство не влияет (кроме ФСБ и пр спецслужб)! Однако, на практике все по другому. В случае наличия судимостей у близких родственников трудоустроиться на любую должность в Газпром будет очень проблематично

18.12.2025, 13:23

Спросить юриста