Скидка сотрудникам — это хищение?

24 УПК РФ нет состава преступления

Нет, нельзя так назвать

Установление скидок для сотрудников магазина на товары, предназначенные для оптовых покупателей, не является хищением денег, при условии, что такая практика официально разрешена и регламентирована руководством или внутренними правилами магазина (локальными нормативными актами).

Хищение (кража, присвоение, мошенничество) — это уголовно наказуемое деяние, предполагающее тайное или открытое завладение чужим имуществом с корыстной целью и без законных на то оснований.

Если у вас в магазине существует официальное положение (приказ, пункт в трудовом договоре или положении об оплате труда) о том, что сотрудники имеют право пользоваться определенными скидками (в том числе оптовыми), то вы приобретаете товар на законных основаниях, предусмотренных вашей трудовой деятельностью.

Умысла на хищение нет, так как вы действуете открыто и по установленным правилам.

Когда это может быть расценено как нарушение:

- Скидки используются неофициально: нет ни одного документа, разрешающего сотрудникам использовать оптовые скидки.

- Скидки оформляются фиктивно: вы проводите свою покупку как оптовую сделку для стороннего юридического лица, которого не существует, чтобы получить выгоду.

- Использование служебного положения для обмана:вы вводите в заблуждение кассира или систему учета для получения неправомерной скидки.

Если ваша система скидок для сотрудников является прозрачной и официально закрепленной, то действия не подпадают под определение хищения.

Если официального разрешения нет, вы рискуете быть привлеченными как минимум к дисциплинарной ответственности (увольнение), а при крупном ущербе — к уголовной ответственности за присвоение или мошенничество

УК, ст. 158, 159, 160.