Увольнение во время испытательного срока без отработки

Вопрос №24853755 из г. Москва
опубликован 20.12.2025, 01:49

Здравствуйте! Ситуация: нахожусь на испытательном сроке, работаю около месяца. Планирую уволиться. Можно ли как-то это сделать без 2 недельной отработки? Уважительных причин нет

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арзуманян Раксана Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 10 лет

4.9 1561 отзыв

Да, вы можете уволиться на испытательном сроке без двухнедельной отработки. Законодательство предусматривает сокращенный срок уведомления работодателя для сотрудников, находящихся на испытательном сроке.

ст. 71 ТК (результат испытания при приеме на работу) - если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

20.12.2025, 02:49

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12190 отзывов

Здравствуйте по закону при нахождении на испытательном сроке нало предупредить за 3 дня об увольнении

20.12.2025, 01:58

Спросить юриста

Хромых Антон Владимирович

Студент из города Москва, стаж 5 лет

4.7 707 отзывов

Ну по закону нет,а так вы можете договориться с работодателем или уходить на больничный или отпуск,но так как вы всего месяц отработали,то не дадут,но больничный могут.

20.12.2025, 03:06

Спросить юриста