Есть ли нарушения при трудоустройстве работника

В августе 2025 г. я трудоустроился в организацию в должности - работа вахтовым методом. В районах РКС - ХМАО. Сначала я запросил подтверждение трудоустройства, мне по электр. Почте пришло офиц. Письмо за подписью генерального директора - - о подтверждении обязания трудоустроить с указанием условий трудоустройства - ,, по специальности - Пожарный, с окладом согласно штатному расписанию, , . После прохождения комиссии я получил подтверждение от организации - о исполнении обязательства по трудоустройству по ТК - на сайте Гос. услуги - получил распечатку - оформление по ТК РФ от 18.08.2025. Затем, 16.09.2025 я прибыл в ХМАО для прохождения вахты, в офис организации. Тогда мне предоставили трудовой договор. Мне сразу показался неоднозначным момент - в договоре значится часовая тарифная ставка - в размере почти в 2,5 раза ниже, чем предусматривает размер МРОТ, при этом, полагаю, умышленно, замалчиваются условия, на которых мне было приглашение на работу - ,,По специальности Пожарный с окладом согласно штатному расписанию,, . Как мне известно, оклад согласно штатному расписанию подлежит выплате весь период нахождения в должности, будь то вахта, межвахтовый, или иной период - отпуск и прочее. Работник кадров меня заверил - что под часовой тарифной ставкой у них и подразумевается оклад. Я же выразил сомнения, хотел бы ознакомиться с штатным расписанием. Мне категорично заявили - не переживайте, свою зар. плату получите... по-любому. А теперь по факту - межвахтовый период мне никак не оплачивают, был на больничном листе - 15 дней - так мне в декабре пришли выплаты - полагаю, начислено с большим нарушением. Полагаю, фактически меня лично не включили - в штатное расписание с окладом - с умыслом ввели в заблуждение относительно этого, вижу в этом нарушение. Вижу и другие нарушения - так по больничному листу мне выплата, полагаю, начислена более чем в 1,5 раза меньше, чем положено - согласно моему стажу. С 05.12.2025 подал заявление об увольнении - по сей день не уволен, явно не случайно. Пожалуйста, подскажите, как тут быть?