Анонимная жалоба на работодателя за зарплату ниже МРОТ

Question

Возможно ли как то анонимно пожаловаться на работодателя, который не платит мрот. Одна женщина пожаловалась в трудовую, её попросили написать по собственному. Что можно сделать?

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. По общим правилам, на анонимные обращения ответ не дается, однако, в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", если в указанном обращении содержатся сведения о противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией. В свою очередь, неполная выплата заработной платы содержит признаки административного правонарушения - ст. 5.27 КоАП РФ (согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда). Заниматься этими вопросами должна Госинспекция труда. Тем не менее, можете для начала обратиться с жалобой в прокуратуру, в качестве подписантов указав "коллектив сотрудников предприятия". Можно указать, что из-за возможных "репрессивных" мер со стороны работодателя в настоящее время не можете раскрыть свои полные данные, т.к. уже имело место увольнение по данной причине в отношении другого работника. В качестве обратного адреса, можете указать адрес электронной почты. Просите прокурора поручить ГИТ организовать проверку данного предприятия на предмет соблюдения требований трудового законодательства. Гарантировать результат нельзя, но возможно такой шаг поможет.

Алекс И.И. · Answer

Вы можете анонимно пожаловаться на работодателя, который не платит МРОТ, обратившись в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. Анонимность возможна при подаче жалобы через интернет-приемные этих органов или по почте без указания личных данных. Однако анонимные жалобы рассматриваются реже, поэтому рекомендуем указать контактные данные, если вы хотите получить результат.

По поводу случая с женщиной: принуждение к увольнению по собственному желанию после жалобы в ГИТ — это незаконное давление. Работодатель не имеет права увольнять работника за обращение в контролирующие органы. Если такое произошло, необходимо:
1. Зафиксировать факт принуждения (аудиозапись, переписка, свидетели).
2. Подать жалобу в ГИТ и прокуратуру на незаконное увольнение.
3. Обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании зарплаты.

Рекомендуем собрать доказательства (трудовой договор, расчетные листы, показания свидетелей) и обратиться к юристу для судебной защиты.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Марина, пишите в ГИТ коллективную жалобу, если работодатель станет настаивать на увольнении, обращайтесь с жалобой в прокуратуру

Березовский Александр Михайлович · Answer

Ананимки не рассматривают.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Нормы права:
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 6. Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением

1. Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц.
2. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
3. В целях обеспечения безопасности граждан в связи с их обращениями в органы, осуществляющие оперативно-разыскную деятельность или обеспечение безопасности Российской Федерации, к должностным лицам указанных органов нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области внутренних дел, федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, федерального органа исполнительной власти в области внешней разведки, федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны может быть установлен особый порядок направления обращений в форме электронного документа и направления ответов на обращения, уведомлений.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

В прокуратуру

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Не подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Обращаться в трудовую с коллективной жалобой.

Шевченко Оксана Владимировна · Answer

Анонимки действительно не рассматриваются. Но , закон устроен таким образом, что не запрещено, то разрешено. Обратитесь в уполномоченные органы от другого имени )

Анонимная жалоба на работодателя за зарплату ниже МРОТ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы

Анонимная жалоба на работодателя за выплату ниже МРОТ

Анонимно так как они люди неадекватные, если узнают что это сделал я то могут всячески начать портить жизнь в ответку.

Как поступить, если зарплата ниже минимальной зарплаты - МРОТ 2416, оклад 2810, стимулирующие выплаты 1000

Работодатель начислил зарплату ниже МРОТ, несмотря на выполнение нормы рабочего времени и переработку.

Как доказать, что отец дочери получает больше зарплаты, чем указано в трудовом договоре

Какое наказание работодателю за зарплату ниже МРОТ?

Я работаю по официальному трудовому договору у меня такой вопрос имеет ли право работодатель платить зарплату ниже мрот?

Куда можно обратиться если работодатель выплачивает зарплату ниже мрот?

Нарушает ли работодатель закон, выплачивая зарплату ниже МРОТ?

Какие случаи позволяют работодателю устанавливать оклад/зарплату ниже МРОТ?

Введение суммированного учета рабочего времени - недоработка и низкая зарплата ниже МРОТ – возможно ли такое?

Что грозит работодателю, если он платит зарплату ниже МРОТ?

Обязан ли работодатель доплачивать, если пенсионер получает зарплату ниже МРОТ или прожиточного минимума

Может ли работодатель платить инвалиду 3 группы зарплату ниже МРОТ на основной работе с договором на 3 месяца и условиями оплаты?

Может ли работодатель платить охраннику в детском саду зарплату ниже МРОТ и что делать в такой ситуации?

Справедливость оплаты труда - возможность притязаний на зарплату ниже МРОТ и правовое воздействие на работодателя

Руководитель негосударственной организации платит зарплату ниже МРОТ. Что можно (или нужно) сделать, чтобы он платил МРОТ?

Может ли работодатель обязать сотрудника выполнять дополниттельную работу без должностной инструкции?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59