Условия, при которых сотрудник может настаивать на сохранении работы после увольнения по инициативе работодателя после двух лет работы в компании
Вопрос №2485653
из г. Москва
опубликован 26.06.2013, 14:50
опубликован 26.06.2013, 14:50
На каких условиях может настаивать сотрудник, при увольнении по инициативе работодателя, после двух лет работы в данной компании? Заранее благодарю, Владислав.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Владислав! Некорректно задан вопрос! В связи с чем увольнение? О каких условиях речь
26.06.2013, 14:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Причина не озвучивается. Условия материальной компенсации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Владислав, чтоб дать ответ на этот вопрос необходимо знать основания для увольнения.
26.06.2013, 15:01
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотруднику, не получившему предложение о переходе после слияния компаний, грозит увольнение по закону?
Какие действия при таком развитии событий (отсутствии приказа об увольнении) обязан по закону предпринять работодатель?
В данный момент сотрудник увольняется из компании, в которой работает по совместительству.
Что в данном случае необходимо сделать работодателю и какие права есть у компании и у сотрудника в такой ситуации.
Оптимизация отдела - какими методами возможно отказать сотруднику после 3-х лет декретного отпуска?
И как быть, если работодатель не подписывает заявление об увольнении?
Право на выплату средней заработной платы при увольнении сотрудника ОВД - есть ли и на какой срок?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Ограничения работодателя на повторное принятие сотрудника - законность и возможные сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут