Компенсация утраченного заработка при производственной травме по вине работника

Вопрос №24859044 из г. Ульяновск
опубликован 25.12.2025, 20:35

Если производственная травма произошла по вине работника (нарушение техники безопасности, легкий вред здровью), выплаты по больничному листу получены, то работодатель должен компенсировать работнику утраченный заработок в связи с нетрудоспособностью работника из-за травмы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5166 отзывов

Да, работодатель обязан компенсировать утраченный заработок работнику, получившему производственную травму, даже если она произошла по его вине (например, из-за нарушения техники безопасности). Это предусмотрено статьей 184 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует сохранение среднего заработка на весь период временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Выплаты по больничному листу от Фонда социального страхования (ФСС) покрывают только часть утраченного дохода (обычно 100% среднего заработка, но с ограничениями), а разницу между фактическим средним заработком и выплатами по больничному обязан доплачивать работодатель. Вина работника не освобождает работодателя от этой обязанности, хотя может повлиять на вопросы дисциплинарной ответственности или снижения размера единовременной страховой выплаты от ФСС. Работник должен обратиться к работодателю с заявлением о доплате, приложив больничный лист и расчет среднего заработка. Если работодатель отказывает, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

03.04.2026, 11:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4791 отзыв

Перечень выплат устанавливает закон №125-ФЗ. Если травма признана производственной, Фонд социального страхования (ФСС) финансирует пособия, лечение и реабилитацию, при этом работник не платит ничего.

25.12.2025, 20:38

Спросить юриста