Правомерность взимания платы за страховку после увольнения по допсоглашению

Вопрос №24859591 из г. Москва
опубликован 26.12.2025, 14:58

Добрый день! Подскажите поавомерно ли организация делает? Мед.страховка входила бесплатно работникам, сейчас они прислали приказ что со следующего года должны оплачивать сотрудники после увольнения 25% от стоимости страховки. Хотя написано доп соглашение что добровольно.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39410 отзывов

Все правомерно! На ПЕРИОД РАБОТЫ для работника действует программа бесплатно. При увольнении - 25 %. Это локальные акты организации.Вы вправе были не подписывать такое Соглашение и не пользоваться услугой страхования.Если подписали, то обязаны соблюдать. У нас Свобода Договора согласно ст. 421 ГК РФ. Какие условия подписали, такие и действуют.

26.12.2025, 15:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 421. Свобода договора

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.9 1748 отзывов

Отказывайтесь от такой страховки, если не хотите потом компенсировать работодателю его расходы на Вашу страховку.

26.12.2025, 15:05

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2748 отзывов

Не подписывайте это дополнительное соглашение.

26.12.2025, 15:06

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист из города Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1217 отзывов

Принудительно требовать 25% с уволенных нельзя без их согласия, если страховка была частью условий и допсоглашение — добровольное. Проверьте договор, запросите разъяснения письменно и обращайтесь в трудинспекцию.

26.12.2025, 15:44

Спросить юриста