Правомерность увольнения и расчет при вахтовой работе после поданного заявления

Вопрос №24859688 из г. Тюмень
опубликован 26.12.2025, 17:01

Question

Добрый день. Написано заявление на увольнение с 15 числа, чтоб уволили 16. Работаю вахтой. Заявление провисело ни какого ответа не было. Отправили домой 20. Все эти дни я работала. В трудовом договоре указан город сбора Тюмень. Вывезли толтко до Москвы. До Тюмени билет не купили. Правомерно ли это? Что делать? И 22 числа меня уволили. Заявление я не переписывала. Правомерно? Срок вахты я отработала, даже в 2.5 раза. И сегодня 26 число до сих пор не расчитали. Кто прав? Что делать?

Карпов Егор Олегович · Accepted Answer

Дата увольнения. Если в заявлении на увольнение указана конкретная дата (16-е число), работодатель должен уволить вас именно в этот день, если он письменно согласился. Увольнение 22-го числа без вашего нового заявления — нарушение. То, что заявление повисело без ответа, не даёт право менять дату.

Проезд до пункта сбора. В вахтовом методе работодатель обязан оплатить проезд до места пункта сбора (Тюмень), указанного в договоре. Если вывезли только до Москвы и отказали в оплате билета до Тюмени — это нарушение условий договора о компенсации проезда.

Сроки расчёта. По ст. 140 ТК РФ все деньги (зарплата, надбавки и т.п.) должны быть выплачены в день увольнения. Невыплата до 26-го при увольнении 22-го — нарушение; можно требовать компенсацию за каждый день просрочки.

Соберите договор, приказ об увольнении, копию заявления и билеты. Пришлите работодателю письменную претензию с требованием выплатить расчёт, оплатить проезд до Тюмени и компенсировать задержку. Если откажет — жалоба в инспекцию труда и иск в суд.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация содержит несколько нарушений со стороны работодателя. 1) Увольнение 22 числа при заявлении с 15-16 числа неправомерно: по заявлению работника увольнение должно произойти в срок, указанный в заявлении, либо через две недели (ст. 80 ТК РФ). Работодатель не вправе задерживать увольнение без оснований. 2) Необеспечение проезда до места сбора (Тюмень) нарушает условия трудового договора и правила вахтового метода (ст. 297 ТК РФ). Работодатель обязан оплачивать транспорт до места работы и обратно. 3) Невыплата расчета в день увольнения (22 число) — грубое нарушение ст. 140 ТК РФ. Расчет должен быть произведен в последний рабочий день. Ваши действия: а) Напишите письменную претензию работодателю с требованием выплаты расчета, компенсации за задержку и расходов на проезд до Тюмени. б) Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушения. в) Подайте иск в суд о взыскании невыплаченных сумм, компенсации морального вреда и судебных расходов. Соберите документы: копию заявления об увольнении, трудовой договор, доказательства работы в указанные дни, переписку с работодателем. Срок обращения в суд — 1 год с даты нарушения.

Удалено · Answer

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру по месту нахождения организации, на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Проверкой законности и нарушенными правами граждан занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.

26.12.2025, 17:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович · Answer

Обращайтесь ГИТ и прокуратуру

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

обращайтесь с жалобой в прокуратуру по месту нахождения организации

Працко Виталий Александрович · Answer

обращайтесь с жалобой в прокуратуру  и суд

Правомерность увольнения и расчет при вахтовой работе после поданного заявления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Не получил расчет после увольнения вахтовым методом - какова вероятность получения денег и что делать дальше?

Вахтовой метод работы - правомерность увольнения по статье после досрочного покидания объекта

Инвалид III группы отказано в регистрации как безработного после увольнения - правомерность увольнения и действия службы занятости

Оплата больничного листа после увольнения - правомерность расчётов с уволенным сотрудником

Как получить расчетные листы и выплаты за работу после увольнения вахтовым методом?

Проблемы с расчетом после увольнения при работе вахтовым методом - как разрешить ситуацию?

Невыплата премии при увольнении после работы по вахтовой схеме - правомерность и возможность обращения в трудовую комиссию

Как получить компенсацию за обратный проезд после увольнения вахтовым методом

Требуют освободить общежитие после увольнения вахтовым методом

Невыполнение обязательств работодателем - что делать

Вопрос о возможности взыскания через суд оплаты за переработку после увольнения вахтовым начальником участка

Выплата годовой переработки после увольнения вахтовым работникам района крайнего севера

Вопрос об отработке двух недель после увольнения вахтовым методом

Бывший работник не получил трудовую книжку после увольнения вахтовым методом

Расчет при увольнении вахтовым методом - начисление межвахтовых отдыхов при работе только половину месяца

Как получить выплату за неиспользованный отпуск после увольнения с вахтовой работы на севере и возможность компенсации

Вопрос оплаты больничного после увольнения с вахтовой работы на крайнем севере по срочному трудовому договору

Правомерно ли отказывать в выплате вахтовых при работе вахтовым методом и проживании в городе, а не в вахтовом посёлке?

Правовые аспекты увольнения вахтового работника при задержке заработной платы и получение оставшейся суммы

Проблема с невозвратом трудовой книжки и не получением расчета после увольнения - правомерность действий и возможные пути решения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59