Расчет декретных при срочном трудовом договоре и перезаключении контракта

Вопрос №24860623 из г. Оренбург
опубликован 27.12.2025, 19:36

Срочный трудовой договор и беременность. Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого 9 месяц. В последний день меня увольняют и на следующий день устраивают по такому же договору и на такой же срок. Как будут рассчитываться декретные? Прочла, что если страховой стаж работы меньше 6 месяцев, то пособие насчитывается по МРОТ. Получается, если день ухода в декрет выпадет на дату, когда договор будет действовать менее 6 месяцев, то мне рассчитают по минималке? В общей сложности я работаю почти 2 года.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5234 отзывa

При расчете пособия по беременности и родам (декретных) учитывается общий страховой стаж, а не срок действия конкретного трудового договора. Поскольку вы работаете почти 2 года, ваш страховой стаж превышает 6 месяцев, поэтому пособие будет рассчитываться исходя из вашего среднего заработка за последние 2 года, а не по МРОТ. Перезаключение срочного договора на следующий день после увольнения не прерывает страховой стаж, если перерыв между договорами не превысил одного месяца (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Важно, чтобы работодатель правильно оформил документы и произвел все необходимые отчисления в ФСС. Рекомендуется проконтролировать, чтобы в расчетный период были включены все выплаты, и обратиться в ФСС при возникновении спорных ситуаций.

03.04.2026, 11:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

В СФР всё можете спросить

27.12.2025, 20:29

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47188 отзывов

В вашем случае пособие по беременности и родам (декретные) будут рассчитываться из вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года, а не по МРОТ.

Период работы по срочным договорам с перерывом в один день не прерывает ваш страховой стаж для пособий.

27.12.2025, 20:41

Спросить юриста