Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Илья

1.2k

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Петропавловск-Камчатский, 01.01.2026, 07:50

Снижение годовой премии в МЧС - основания для обращения в трудовую инспекцию

Вопрос №24863345 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 01.01.2026, 07:50

Здравствуйте. Работаю в системе МЧС. Годовая премия экономия за год пришла 10000, выговоров не было.в прошлом году было 130000, как-то не складывается, подскажите есть ли смысл писать в трудовую инспекцию, чтоб разобрались ? Спасибо.

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5637 отзывов

Снижение годовой премии с 130 000 до 10 000 рублей при отсутствии дисциплинарных взысканий требует анализа. Премии регулируются локальными актами организации (положением о премировании, коллективным договором). Если в документах указано, что премия зависит от экономии средств или иных показателей, работодатель вправе уменьшить выплату при невыполнении условий. Однако резкое снижение без объяснения причин может нарушать принцип добросовестности. Рекомендуется: 1) запросить у работодателя письменное обоснование размера премии; 2) изучить локальные акты; 3) если объяснения не даны или нарушены процедуры, обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проверке. Инспекция проверит законность начисления и может выдать предписание о доплате при выявлении нарушений. Срок обращения — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении.

03.04.2026, 11:23

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Строков Виктор Александрович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 2069 отзывов

Здравствуйте. Премиальная выплата за добросовестное выполнение трудовых обязанностей по итогам календарного года производится только при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.

01.01.2026, 07:55

Спросить юриста

Илья

Автор вопроса

0 отзывов

Себя то руководство не обидело. Я считаю это личная неприязнь. Есть смысл писать в трудовую инспекцию?

01.01.2026, 08:00

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152111 отзывов

Да, есть смысл обратиться в трудовую инспекцию.

01.01.2026, 08:02

Спросить юриста

Илья

Автор вопроса

0 отзывов

Помогите написать жалобу

01.01.2026, 08:05

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152111 отзывов

Составление и/или анализ правовых документов (договоров, жалоб, исков и т.д.); разработка правовой позиции и другие аналогичные услуги осуществляются юристами Юридической социальной сети 9111.ru на платной основе. При необходимости можете воспользоваться помощью любого юриста сайта путем обращения личные сообщения или по контактам, указанным в профиле юриста.

01.01.2026, 08:06

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68215 отзывов

Неизвестно. Если нарушаются в данном случае внутренние акты МЧС в части определения размеров такой премии — есть смысл, не нарушаются — нет и смысла.

01.01.2026, 08:41

Спросить юриста

Смирнов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Тула, стаж 15 лет

4.7 10030 отзывов

Для начала разберитесь с бухгалтерией, для понимания оснований обращения в ГИТ

01.01.2026, 08:56

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25247 отзывов

Здравствуйте.

Сначала имеет смысл изучить локальный акт работодателя о премировании. Поскольку премии выплачиваются на усмотрение работодателя в соответствии с условиями этого локального акта.

С уважением.

01.01.2026, 11:29

Спросить юриста

Пономарев Константин Валерьевич

Юрист из города Пермь, стаж 12 лет

5.0 13 отзывов

Добрый день. А вы у своих коллег-сослуживцев к примеру узнавали, сколько они премию то получили ?!?! Если премия плюс минус такая же то денег нет в Управлении. А если вы 10, а другой человек на такой же должности получил 130, то есть нюансы и надо разбираться. С начальником части, отряда общались ?

01.01.2026, 19:49

Спросить юриста