Законность снижения годовой премии на 50% без объяснения причины и потеря более 10 тыс. рублей
Вопрос №5662392
из г. Ставрополь
опубликован 17.12.2014, 16:25
опубликован 17.12.2014, 16:25
Законно ли снижение годовой премии на 50% (без объяснения причины). В служебной записке начальник указал мне 50% (личный конфликт), отдел кадров составили приказ, руководитель подписал. В итоге я потеряла более 10 тыс. рублей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Снижение премии - это оценка работодателем вклад данного работника в производство . Снижение премии в суде не обжалуется. Лишение премии - обжалуется в суде, если снижение премии произведено на основании Положения о премировании по показателям, которые указаны для уменьшения премии или невыплаты ее. полностью
17.12.2014, 16:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
Борьба за отмену приказа и взыскание морального вреда - мои дальнейшие действия
Написал заявление на 4 часа (указал причину е врачу). непосредственный руководитель подписал, отдал в отдел кадров. Дпльше что?
Работодатель провел расследование ДТП и сформулировал приказ о снижении премий - что делать?
Прозрачность назначения премии руководителем - равные вознаграждения и объективные критерии
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Имеет ли право начальник отдела кадров перенести отпуск по графику без серьезных причин? Приказ на отпуск уже подписан.
Неправомерные требования непосредственного руководителя - как защитить свои права
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Правомерно ли снижение премии водителю за нарушение ПДД без административной ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут