Калининград, 02.01.2026, 18:12

Возможность ссылаться в апелляции на новые доводы, не рассмотренные судом первой инстанции

Вопрос №24864065 из г. Калининград
опубликован 02.01.2026, 18:12
Можно ли в аппеляционной жалобе указывать доводы которые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, которые ответчиком при рассмотрении дела не заявлялись и требовать признания решения суда незаконным на основании этих доводов? Например в аппеляциионной жалобе ответчик пишет что решение суда незаконное по установлению факта трудовых отношений, признанию увольнения незаконным, так как у человека медосмотра не было даже. А без медосмотра вообще нельзя работать там где есть продукты. При этом человек там работал и получал зарплату от ответчика пока его не уволили и при приёме на работу понятное дело медосмотр с него не спрашивали раз его допустили и он там работал два месяца.
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

Суд апелляционной инстанции не может отказать в принятии дополнений к апелляционным жалобе, представлению, содержащих новые доводы (суждения) (п. 41 Постановление Пленума Верховного суда РФ от 22.06.2021 № 16)

02.01.2026, 18:22
Задать вопрос юристу

Это не дополнение к аппеляционной жалобе. Где вы про дополнения прочитали? Это аппеляционная жалоба в которой ответчик заявляет доводы которые не заявлял в суде первой инстанции и указывает что решение суда незаконное, так как эти доводы в пользу него говорят.

02.01.2026, 18:25

Скажите пожалуйста тогда получается ответчик может вообще не представлять доводы, доказательства в суде первой инстанции а потом подать аппеляционную жалобу со своими доводами почему он считает что он прав и требовать отмены решения суда первой инстанции так как его доводы говорят о том что он действовал законно увольняя работника?

Тогда истцу получается надо готовить доводы в опровержение этих доводов ответчика, представлять доказательства которые он не представлял в суд первой инстанции (а это могут быть аудио, видео файлы, свидетели) так как об этих доводах ответчик не заявлял при рассмотрении дела?

В аппеляции разве свидетелей слушают?

А если с опровержениями истца не разбиратся, а принять только доводы ответчика, причем не заявленные в суде первой инстанции, то тогда это будет нарушение принципа равноправия и состязательности сторон.

Не получится ли это новыми судебными слушаниями, а не проверкой законности решения?

02.01.2026, 18:34

Как я понимаю новые доводы в апелляционной жалобе вывалить можно а вот доказательства нет.Или объяснить,почему вы не могли предоставить эти доказательства в первой инстанции.Доводы -это суждения.

Противная сторона должна будет отправить Вам копию апелляционной жалобы с новыми доводами,вот и подготовитесь.

А вот интересно,можно ли озвучить доводы,которых нет ни в апелляционной жалобе ни в возражении прямо в апелляции?Может кто ответит.

05.01.2026, 14:19

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Новые доводы в апелляции допустимы. Отсутствие медосмотра - вина работодателя, не основание признавать увольнение законным.

02.01.2026, 18:14

Здравствуйте. Тогда получается и истец может представить в суд аппеляционной инстанции кучу новых доводов, подкрепленные может ещё и аудио и видео файлами в подтверждение своих доводов, просить судей их изучить и просить судебную коллегию признать решение районного суда незаконным на основании новых доводов о которых судье первой инстанции не сообщалось?

02.01.2026, 18:22

Скажите пожалуйста а как же тогда судьи зачастую сообщают участникам по делу о том что если ими не будут представлены доказательства в свою защиту то дело будет рассмотрено на основании имеющихся в деле документов, доказательств?

Получается можно в суде первой инстанции не заявлять доводы, доказательства, а заявить о них в суде и требовать отменить решение первого суда так как на основании этих доводов ответчик прав и решение должно быть на его стороне?

02.01.2026, 18:30

Апелляция не должна рассматривать новые доводы.

02.01.2026, 18:14

Апелляция не должна рассматривать новые доводы.

02.01.2026, 19:13
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских