Не законное увольнение по собственному желанию - возможности и последствия

Вопрос №2486576 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2013, 22:48

Работодатель сделал запись, об увольнении по собственному желанию, в моей трудовой задним числом 23.04.13, а выдал мне трудовую только 06.06.13. Когда я забирал трудовую, то с меня потребовали подпись, что я ознакомлен. Я расписался в трудовой и поставил дату 06.06.2013. Заявления на увольнение по собственному я не писал и вообще ни где более не расписывался. 1. Имею ли я право признать через суд такое увольнение не законным? 2. Срок один месяц на обжалование в суде, с какой даты будет отсчитываться, если я обращусь в суд с иском о восстановлении до 06.07.13 не признают ли срок пропущенным?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23463 отзыва

1. Имеете, если действительно не писали никакого заявления об увольнении по собственному желанию. В этом случае отсутствует добровольное волеизъявление работника на прекращение трудовых отношений, как то подразумевает ст. 80 ТК РФ.

2. По делам об увольнении работник вправе обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Следовательно, если копию приказа Вам не вручали и Вы за нее не расписывались, Вы вправе обратиться в суд именно до 06.07.2013 г. Но Вам желательно иметь под рукой доказательства того, что трудовая книжка была выдана Вам на руки именно 06.07.2013 г.

26.06.2013, 23:00

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Увольнение незаконным не признают, а вот компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере среднего заработка за это время Вы взыкать сможете - статья 234 ТК РФ.

26.06.2013, 22:49

Спросить юриста