Возможность взыскания утраченного заработка после производственной травмы в 2023 году

Да, можете подать иск.Срок исковой давности — 3 года с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении (ст. 196 ГК РФ). В вашем случае с сентября 2023 года срок ещё не истёк.Иск можно подавать о взыскании недоплаты по больничному, связанной с производственной травмой, с работодателя.

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описываете, является ненормальной. Если травма действительно производственная, то выплаты по больничному листу должны быть в размере 100% среднего заработка с первого дня нетрудоспособности, независимо от стажа (ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

В вашем случае, судя по всему, работодатель или Фонд социального страхования (ФСС) ошибочно оплатили больничный не как "производственную травму", а как общее заболевание, где размер выплат зависит от страхового стажа (60%, 80% или 100%).

На счет процессуальных сроков и предмета иска нужно думать

Прошли

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора. В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!