Можно ли получить выплаты к отпуску при сокращении без самого отпуска?

Вопрос №24874193 из г. Киров
опубликован 15.01.2026, 16:53

Здравствуйте. Подскажите. Работаю на госслужбе. Будет сокращение штата 01.04.26. Попадаю под сокращение. Не одобрили в графике отпусков отпуск до сокращения. Я хотела его взять и получить выплаты к отпуску материальную помощь и единавременную выплату к отпуску как прописано в 79 фз. Но т.к. мне не дают отпуск то получается я и выплаты эти потеряю, потому что при сокращении они не положены. Эти выплаты положены только к отпуску или их можно запросить в любой момент и не смогут отказать в выплате?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5645 отзывов

Согласно Федеральному закону от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», материальная помощь и единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (статья 50) предоставляются именно в связи с предоставлением отпуска. Если отпуск до даты сокращения (01.04.2026) не предоставлен, эти выплаты не начисляются, так как их правовым основанием является фактическое предоставление отпуска. При увольнении по сокращению штата (пункт 2 части 1 статьи 33) вам положены иные выплаты: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранение среднего заработка на период трудоустройства (не более двух месяцев). Таким образом, получить «отпускные» выплаты без использования отпуска нельзя. Рекомендуется письменно запросить у работодателя предоставление отпуска с последующим увольнением до даты сокращения, ссылаясь на статью 127 ТК РФ, но окончательное решение остается за работодателем, если отпуск не согласован в графике.

03.04.2026, 11:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты