Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как взыскать невыплаченную зарплату при увольнении?

Вопрос №24878487 из г. Тверь
опубликован 20.01.2026, 10:11

Супругу при увольнении выплатили лишь часть заработной платы. Организация работает по трудовому договору, в котором прописана "официальная заработная плата". Остальная ЗП называется " премиальной частью". Но при увольнении выдали расчётный лист, в котором прописана полностью вся заработная плата без разделения на "официальную" и "премиальную". Обратились с жалобой в прокуратуру: поэтапно - в районную, областную, прокуратуру РФ. Прокуратура РФ перенаправила наше обращение в областную, то есть повторно в областную. Получили ответ, что бухгалтер НЕ подтверждает " достоверность" расчётного листка. Но супруг связался с коллегами, которые также уволились в этот период, у них точно такой же расчётный листок. Как быть, к кому обращаться?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3492 отзывa

Здравствуйте, Надежда. Вашему мужу надо обращаться в суд, с соответствующими иском.

20.01.2026, 10:15

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27994 отзывa

В суд иск и скорее - ст. 391, ст. 392 ТК РФ

20.01.2026, 10:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37941 отзыв

Через суд или в рамках переговоров. Никак иначе.

20.01.2026, 10:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17644 отзывa

Обращайтесь с иском в суд при наличии ДОСТАТОЧНЫХ доказательств. Иного варианта нет.

20.01.2026, 10:19

Спросить юриста

Наталья

Пользователь

5.0 7 отзывов

Здравствуйте! Сначала необходимо обратиться к работодателю с письменной претензией, второй шаг ГИТ, третий суд. И учтите, что суд принимает исковые заявления, только если соблюден претензионный порядок. И еще срок исковой давности по таким спорам 1 год со дня увольнения.

20.01.2026, 10:41

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24696 отзывов

Здравствуйте.

Неполученных от работодателя суммы взыскиваются в судебном порядке. Вашему супругу необходимо подавать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы.

С уважением.

20.01.2026, 12:30

Спросить юриста