Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ринатка

20.8k

Задано вопросов 23, из них VIP - 0

Уфа, 20.01.2026, 15:03

Можно ли засчитать выходные дни как больничные для учета рабочего времени?

Вопрос №24878814 из г. Уфа
опубликован 20.01.2026, 15:03

Добрый день, вопрос такой, работаю вахтовым методом, на вахте был на больничном 5 дней. Нам в вахту ставят один выходной день, т.к идет переработка по часам за год, Так вот могу ли я, эти выходные дни поставить в больничные дни в табель рабочего времени, что бы, уровнять рабочие часы (5 дней, я, не работал же, значит и часов за год выходит меньше)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5184 отзывa

Нет, выходные дни нельзя засчитывать как больничные в табеле учета рабочего времени. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 91), больничный лист (листок нетрудоспособности) оформляется только на периоды фактической нетрудоспособности, подтвержденные медицинским учреждением. Выходные дни, предоставленные в рамках вахтового метода для компенсации переработки (сверх нормы часов за учетный период), являются частью режима отдыха и не могут быть переквалифицированы в больничные. Ваши рабочие часы за год уменьшаются из-за больничного, но это не влияет на учет переработки: переработка рассчитывается исходя из фактически отработанного времени сверх установленной нормы. Если у вас возникли вопросы по расчету, рекомендуется обратиться к работодателю или в трудовую инспекцию для уточнения учета часов.

03.04.2026, 11:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53305 отзывов

А смысл ? Если по табелю рабочего времени у Вас в этот день - выходной , значит этот день неоплачиваемый и не важно, болели вы в этот день или нет. Только в рабочие смены проставляется больничный, как подтверждение, что вы не работали по уважительной причине.

20.01.2026, 16:48

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист из города Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1217 отзывов

Нет, выходные дни не могут быть включены в больничный — оплата листка нетрудоспособности производится только за календарные дни болезни. Компенсация за недоработку часов из-за больничного не предусмотрена — график и учёт рабочего времени корректируются работодателем в рамках годового баланса.

20.01.2026, 17:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли засчитать выходные дни как больничные для учета рабочего времени?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы