Могут ли отказать в отпуске из-за длительного больничного?

Здравствуйте, Денис !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сам можете при желании внимательно ознакомиться.

Во-первых, если Вы работаете больше года в этой организации, то Вам ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставить согласно положений статьи 123 Трудового кодекса РФ согласно Графика отпусков, утвержденного им на 2026 год.

Во-вторых, согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В-третьих, ваше временная нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности, выписанного на Вас лечащим врачом, не является основанием для отказа в предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска, указанного в Графике отпусков на 2026 год.

В этом случае согласно положениям статьи 124 Трудового кодекса РФ ваш ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом вашего пожелания.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Всего Вам доброго и скорейшего выздоровления !