Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ольга Сергеевна

1.1k

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Вологда, 30.01.2026, 16:38

Законно ли оплачивать учебный отпуск только после предоставления справки об окончании сессии?

Вопрос №24889761 из г. Вологда
опубликован 30.01.2026, 16:38

Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Я учусь на заочном, пришла справка вызов на сессию я её предоставила на работу. Работодатель не хочет оплачивать мне учебный отпуск, на то что они оплачивают после учёбы когда предоставлю правку подтверждения. Законно ли это? Разве учебный отпуск оплачиваться не так же как ежегодный? Хочу обратиться в прокуратуру по поводу этого, стоит ли?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Годяева Ольга Геннадьевна

Юрист Саранск, стаж 12 лет

4.9 159 отзывов

Здравствуйте! учебный отпуск необходимо оплачивается до его начала. За нарушение срока выплаты отпускных работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

30.01.2026, 16:40

Задать вопрос юристу

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое

30.01.2026, 16:40

Спросить юриста

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4789 отзывов

Отказ работодателя оплачивать учебный отпуск незаконен, так как отпуска по учёбе оплачивают в таком же порядке, как и ежегодные, исходя из среднего заработка

30.01.2026, 16:39

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53300 отзывов

Зачем портить отношения с работодателем и жаловаться по таким пустякам ? Это же глупо.... Особенно в прокуратуру ? Спасибо скажите, что вообще отпускают и еще даже оплачивают отпуск.

30.01.2026, 16:41

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Да а как еще то с ними? Они январе с аванса вычли у меня минусом 3 750 ссылаясь на то что в ноябре мне их переплатили,но доказать этого они мне не могут только словесно,а теперь еще и отпускные не хотят платить

30.01.2026, 16:45

Спросить юриста

Швайцер Александр Александрович PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 3783 отзывa

Добрый вечер! Работодатель неправ, учебный отпуск оплачивается заранее.

Если вы обучаетесь заочно в аккредитованной образовательной организации и представили справку-вызов, работодатель обязан предоставить и оплатить учебный отпуск.

Оплата производится не после сессии, а как и обычный отпуск — не позднее чем за 3 дня до его начала.

Правовые основания:

• ТК РФ, ст. 173, ст. 177, ст. 136 ч. 9, ст. 21

30.01.2026, 17:48

Спросить юриста