Законно ли оплачивать учебный отпуск только после предоставления справки об окончании сессии?

Отказ работодателя оплачивать учебный отпуск незаконен, так как отпуска по учёбе оплачивают в таком же порядке, как и ежегодные, исходя из среднего заработка

Здравствуйте! учебный отпуск необходимо оплачивается до его начала. За нарушение срока выплаты отпускных работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Зачем портить отношения с работодателем и жаловаться по таким пустякам ? Это же глупо.... Особенно в прокуратуру ? Спасибо скажите, что вообще отпускают и еще даже оплачивают отпуск.

Добрый вечер! Работодатель неправ, учебный отпуск оплачивается заранее.

Если вы обучаетесь заочно в аккредитованной образовательной организации и представили справку-вызов, работодатель обязан предоставить и оплатить учебный отпуск.

Оплата производится не после сессии, а как и обычный отпуск — не позднее чем за 3 дня до его начала.

Правовые основания:

• ТК РФ, ст. 173, ст. 177, ст. 136 ч. 9, ст. 21

Законно оплачивать учебный отпуск только после предоставления справки об окончании сессии

Здравствуйте.

Незаконно. Вам работодатель должен сохранять средний заработок на основании справки вызов, ст.ст.173,177 ТК РФ.

В случае нарушения трудовых прав обращаться с жалобой можно в трудовую инспекцию.

С уважением.