Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

1.7k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Самара, 02.02.2026, 09:10

Обязан ли работник работать по графику без его отражения в программе VERME?

Вопрос №24891952 из г. Самара
опубликован 02.02.2026, 09:10

Здравствуйте! На бумажном носителе составлен график работы на февраль 2026 года, под роспись работника, но в программе VERME графика работы нет. Обязан ли работник выходить на смены?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5248 отзывов

Да, работник обязан выходить на смены согласно утверждённому графику работы на бумажном носителе, если он был составлен в установленном порядке и подписан работником. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. График работы, подписанный работником, является законным документом, определяющим его трудовые обязанности. Отсутствие этого графика в программе VERME (системе электронного документооборота) не освобождает работника от выполнения трудовой функции, если график был доведён до его сведения и согласован. Однако работодатель обязан обеспечить соответствие между бумажным и электронным учётом. Если возникли расхождения, работник вправе потребовать у работодателя внесения графика в программу VERME для избежания конфликтов. Отказ от работы по графику без уважительных причин может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

03.04.2026, 11:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Обязан, конечно, ему же доведено под роспись.

Относительно программы, ни мы ни суд в случае разбирательства вопроса понятия не имеет, кто какие программы вообще использует для учёта и т.д. И соответственно какое значение это имеет?

02.02.2026, 09:16

В таком случае ,для чего эта программа VERME,как не для учёта рабочего времени?

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30635 отзывов

Хотите быть уволенными за прогул и остаться без оплаты, то это ваше право.

График вам под роспись предоставлен, и вы его обязаны соблюдать.

02.02.2026, 09:23

Спросить юриста

Баранов Михаил Васильевич

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.6 1608 отзывов

Да, работник обязан выходить на смены согласно графику, подписанному на бумажном носителе. Подпись работника подтверждает ознакомление с графиком, что делает его обязательным к исполнению, даже если данные не отображаются в электронной программе VERME,.

02.02.2026, 09:27

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Как определить работал работник или нет ,если не данных в программе VERME?

02.02.2026, 10:02

Прикреплённые файлы:

Screenshot_2026-02-02-08-01-36-319_com.android.chrome.jpg

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист из города Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1217 отзывов

Да, обязан. Подписанный график на бумаге — официальный документ. Отсутствие в программе не отменяет его силу. Выходите по графику, но сообщите работодателю об ошибке в программе для корректного учёта.

02.02.2026, 10:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работник работать по графику без его отражения в программе VERME?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы