Можно ли взять отпуск перед декретом, если накоплено 8 дней?

Вопрос №24893200 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.02.2026, 13:22

Добрый день! Работаю в компании с августа 2023 года. В данный момент беременна, в декрет должна выйти 06.03. Хотела взять отпуск с 05.02 по 05.03 (28 дней), однако кадровый сотрудник сообщила, что после того как пройдут 140 дней и я уйду в отпуск по уходу за ребенком (во время которого стал не начисляется) я уйду в минус по дням и останусь должна компании. На данный момент (03.02) у меня накоплено 8 дней отпуска. Могу ли я уйти в отпуск как планировала или кадровый сотрудник прав?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5199 отзывов

Вы имеете полное право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить женщине по её заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком, независимо от стажа работы у данного работодателя. Ваш стаж с августа 2023 года даёт право на отпуск пропорционально отработанному времени. При расчёте 8 дней накопленного отпуска кадровик, вероятно, ошибся: отпуск предоставляется авансом, и вы не будете должны компании дни. Напишите заявление на отпуск с 05.02 по 05.03, приложив справку о беременности, и потребуйте письменного отказа, если его не дадут — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

03.04.2026, 11:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Можно и целиком вперед взять ! ТК РФ предложите почитать сотрудникам Вашей организации

03.02.2026, 13:23

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист из города Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1217 отзывов

Кадровик неправ. Беременная имеет право на отпуск перед декретом в полном объёме (28 дней), даже авансом. При уходе в декрет долг не образуется — трудовые отношения продолжаются.

03.02.2026, 15:11

Спросить юриста