Отпуск за вредные условия труда
Вопрос №24902402
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.02.2026, 14:59
опубликован 12.02.2026, 14:59
Здравствуйте. Отпуск за вредность дается в календарных днях или в рабочих?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елизавета, отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 117 ТК РФ).
12.02.2026, 15:13
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется в календарных днях. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней в год (ст. 117 ТК РФ).
12.02.2026, 15:01
Отпуск по вредности исчисляется в календарных днях.
12.02.2026, 15:01
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных или опасных условиях труда предоставляется в календарных днях. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней в год (ст. 117 ТК РФ).
12.02.2026, 15:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Работник в период 2006-2022 работал во вредных условиях.
Я работаю сборщиком-клепальщиком. Условия труда вредные. Существует-ли доплата за вредные условия труда.
Переехал в тверскую область и продолжал трудится.
По трудовому договору у меня 8%за вредные условия труда, могут ли меня перевести временно на участок с вредными условиями труда?
Может ли работодатель не отпустить на весь отпуск. Вредные условия труда, первая сетка?
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Отпуск за вредные условия труда военнослужащим - анализ условий труда и написание рапорта
Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа
Вопрос о положении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (ст.117 ТК РФ) при
Возможна ли доплата за вредные условия труда 4% при общем классе условия труда 3.1 без дополнительного отпуска?
Включается ли дополнительный отпуск за вредные условия труда в очередной отпуск?
Неоднозначная классификация труда - вредные условия и досрочная пенсия по старости
Условия труда составителя поездов 4 разряда на промышленном ж.д.предприятии
Сдвигается ли период отпуска за вредные условия труда после отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней.
Право на дополнительный отпуск за вредные условия труда при наличии учебного отпуска - возможно ли его полное использование?
Могу ли я продлить дополнительный отпуск за вредные условия труда если во время отпуска была на бол. Листе по уходу за ребенком.
Возможно ли предоставить отдельный отпуск за вредные условия труда вне основного графика отпуска?
Можно взять отпуск за вредные условия труда если не использовал основной отпуск?
Минимальная оплата труда за вредные условия труда 4%, а максимальная какая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут