Увольняют из филиала ИП в конце месяца, но об этом предупредили только в устной форме управляющий филиала

Вопрос №24906158 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.02.2026, 18:15

Question

Добрый день! Скажите пожалуйста как правильно работодатель (ИП) должен поступить с сотрудниками при закрытии филиала?
Основной офис находится в Воронеже он будет продолжать свою деятельность, а филиал закрывают в Ростове. Работодатель в статусе ИП оповестил в устной форме за три недели, через управляющего филиалом, что в конце февраля месяца филиал закрывают, ни каких оповещений и предложений в письменной форме кроме этого не поступало от работодателя.

Лавринов Геннадий Анатольевич · Accepted Answer

Виктория! Я готов поспорить, что в конце февраля Вас поставят перед фактом (о закрытии филиала) и попросят написать заявление "по собственному". :sm_ad:

Алекс И.И. · Answer

При закрытии филиала ИП должен соблюдать процедуру сокращения штата по ст. 81 ТК РФ. Устное уведомление через управляющего недостаточно. Работодатель обязан письменно уведомить каждого сотрудника под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения, предложить имеющиеся вакансии в основном офисе в Воронеже или других филиалах. При отказе от перевода или отсутствии вакансий увольнение оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранением его на второй месяц трудоустройства. Также необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Рекомендуется издать приказ о ликвидации филиала и провести все процедуры документально, чтобы избежать судебных споров.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Требуется письменное уведомление за 2 месяца, предложение вакансий, выплата выходного пособия при увольнении сокращением.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Согласно ч. 4 ст. 81 ТК РФ, если филиал — единственное подразделение ИП в этой местности, то увольнение сотрудников происходит по правилам ликвидации организации. Если же в Ростове остаются другие подразделения ИП, то увольнение проводится по правилам сокращения численности или штата.

Удалено · Answer

Действия работодателя (ИП) при закрытии филиала в другой местности (Ростов) квалифицируются как увольнение в связи с ликвидацией обособленного подразделения, что приравнивается к сокращению штата.

16.02.2026, 20:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Увольняют из филиала ИП в конце месяца, но об этом предупредили только в устной форме управляющий филиала

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Директора филиала увольняют по новым правилам внутреннего трудового распорядка компании - правомерно ли это?

Статус и должность назначаемого руководителя филиала - управляющий, директор или управляющий директор

Управляющий филиала компании оставил должность после выявления недостачи и подписал долговую расписку под давлением

Сегодня меня в устной форме предупредили о том, что моей должности в новом штатном расписании от 01 января 2005 года не будет.

Моего мужа 31 августа уведомили о сокращении с 31 октября, но 10 дней тому назад в устной форме предупредили

Соответствуют ли квитанции за жилищно-коммунальные услуги с указанием другого филиала Управляющей компании их реквизитами

Доверенность из банка для подачи в суд - нужна ли на управляющего филиала?

Существует ли в РФ ANZ Plus коммерческий банк и управляющий филиалом Анатолий Владимирович Сергеев/?

Какое решение может принять управляющая филиала магазина?

Работодатель в устной форме предупредил о временном простое хотя я уже месяц отработал как мне быть.

Могу я уволиться сразу после больничного, в устной форме предупредила директора за 2 недели.

Закрывают магазин, нас всех увольняют. Предупредили за 2 надели до реорганизации. На что я не праве рассчитывать?

За две недели устно предупредили, что меня увольняют.

Правомерно ли требовать от управляющего филиалом подписать договор о полной материальной ответственности

При этом место работы сотрудника г.Ухта, учебный отпуск не оформлялся ни разу, место работы не покидалось.

«Как снять с себя обязанности и ответственность в качестве ИП и Управляющего филиалом ООО после конфликта с учредителем?»

Заключение договора о полной материальной ответственности с управляющим филиалом в другом городе - ситуация и особенности расчета

Относятся ли управляющие филиалами к категории руководителей?

Шансы фирмы в привлечении к ответственности лица, управляющего филиалом на основании генеральной доверенности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59