Оплачивается ли рабочий день при прохождении обязательного медосмотра?

Вопрос №24906223 из г. Смоленск
опубликован 16.02.2026, 19:42

Мне для работы необходимо пройти ежегодный медицинский осмотр. В нашем городе комиссия очень дорогая, еле в другой город т.к там у моей организации есть договор и комиссия бесплатная. Так вот, вопрос в том, должны ли мне поставить рабочий день или проставят выходной? Ведь я трачу свое время на эту комиссию

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5712 отзывов

Согласно статье 185 Трудового кодекса РФ, время прохождения обязательного медицинского осмотра (включая ежегодные) подлежит оплате работодателем как рабочее время. Поскольку медосмотр является обязательным требованием для вашей работы, день, потраченный на его прохождение (включая время на дорогу до другого города, если это необходимо для бесплатного прохождения по договору организации), должен быть оформлен как рабочий день с сохранением среднего заработка. Работодатель обязан предоставить вам этот день с оплатой, а не считать его выходным или отпуском за свой счет. Рекомендуется заранее уведомить работодателя о дате осмотра и согласовать график.

03.04.2026, 11:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152162 отзывa

Обязаны оплатить как рабочий день.

16.02.2026, 19:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, вам обязаны поставить рабочий день (или оплатить это время), так как медосмотр по инициативе работодателя приравнивается к выполнению трудовых обязанностей, даже если он проходит в другом городе.

16.02.2026, 20:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Швайцер Александр Александрович PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 3927 отзывов

Добрый вечер! Если медосмотр обязательный по закону для вашей должности и вы проходите его по направлению работодателя, то это считается исполнением трудовой обязанности. В таком случае за работником сохраняется место работы и средний заработок на время прохождения медицинского осмотра. Работодатель не вправе оформлять этот день как выходной или отпуск за свой счёт.

Правовые основания:

Трудовой кодекс РФ — статья 185, статья 213

16.02.2026, 23:07

Спросить юриста