LSN Messenger
Смоленск, 16.02.2026, 19:42

Оплачивается ли рабочий день при прохождении обязательного медосмотра?

Вопрос №24906223 из г. Смоленск
опубликован 16.02.2026, 19:42
Мне для работы необходимо пройти ежегодный медицинский осмотр. В нашем городе комиссия очень дорогая, еле в другой город т.к там у моей организации есть договор и комиссия бесплатная. Так вот, вопрос в том, должны ли мне поставить рабочий день или проставят выходной? Ведь я трачу свое время на эту комиссию
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 185 Трудового кодекса РФ, время прохождения обязательного медицинского осмотра (включая ежегодные) подлежит оплате работодателем как рабочее время. Поскольку медосмотр является обязательным требованием для вашей работы, день, потраченный на его прохождение (включая время на дорогу до другого города, если это необходимо для бесплатного прохождения по договору организации), должен быть оформлен как рабочий день с сохранением среднего заработка. Работодатель обязан предоставить вам этот день с оплатой, а не считать его выходным или отпуском за свой счет. Рекомендуется заранее уведомить работодателя о дате осмотра и согласовать график.

03.04.2026, 11:34
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Обязаны оплатить как рабочий день.

16.02.2026, 19:47

Да, вам обязаны поставить рабочий день (или оплатить это время), так как медосмотр по инициативе работодателя приравнивается к выполнению трудовых обязанностей, даже если он проходит в другом городе.

16.02.2026, 20:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер! Если медосмотр обязательный по закону для вашей должности и вы проходите его по направлению работодателя, то это считается исполнением трудовой обязанности. В таком случае за работником сохраняется место работы и средний заработок на время прохождения медицинского осмотра. Работодатель не вправе оформлять этот день как выходной или отпуск за свой счёт.

Правовые основания:

Трудовой кодекс РФ — статья 185, статья 213

16.02.2026, 23:07

Да, вам обязаны поставить рабочий день и все

16.02.2026, 23:38

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских