Можно ли взыскать пени за ЖКХ с работодателя после незаконного увольнения?

Не фантазируйте излишне- взыщите, что положено - ст. 236, ст. 237 ТК РФ ,

при желании можете и покреативить

Подобный иск не имеет перспектив.

Ольга Сергеевна, можно взыскать в судебном порядке (ст. 15 ГК РФ)

Да, вы имеете право требовать возмещения убытков, возникших из-за незаконных действий работодателя. Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться, что включает и расходы, связанные с невозможностью своевременно оплачивать услуги ЖКХ (пени, штрафы).

Ольга Сергеевна, взыскание пеней по ЖКХ с работодателя маловероятный исход.

Однако, можно требовать снижения размера пени в суде, обосновав их несоразмерность нарушению.

Увольнение с работы не влияет на ваши платежи за услуги ЖКХ. Вы не можете взыскать с бывшего работодателя убытки за просрочку платежей. Вместо этого сосредоточьтесь на том, как быстрее погасить задолженность.

Не забудьте предъявить работодателю упущенную выгоду от несостоявшегося вложения неполученных денег. Так же потребуйте возмещения ущерба здоровью от вынужденного дешевого питания и за непосещенные курорты.

Ответ - можно, поскольку не запрещено (см. ниже).

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.