Оценка просительной ч. и Ходатайства в теле ИЗ (ГПК)

КоАП здесь причем? Вам надо в ГИТ оно привлечет потом в суд, не привлечет суд бесполезен.

Хотя он и так бесполезен...

Доброго времени Александр!

А что Вас смущает в исковом заявлении, составлено нормально по правилам ст. 131-132 ГПК РФ, согласно ст. 57 ГПК РФ просите истребовать документы, привлечь третье лицо ГИТ,

суд не должен завернуть такое исковое, на мой взгляд! отправляйте.

Конкретно пункт 7 ("Признать бездействие Общество с ограниченной ответственностью «Монтаж-Строй» в виде непроведения индексации заработной платы Иванову Ивану Ивановичу нарушением ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях") выглядит лишним, ибо задачей гражданского производства (в Вы обращаетесь в суд именно по ГПК РФ) является рассмотрение гражданских дел (статья 2 ГПК РФ); а Вы же в своём пункте 7 ставите перед судом вопрос об оценке действий работодателя-ответчика на предмет соблюдения ими норм КоАП РФ, что не входит в полномочия суда в рамках рассмотрения гражданских исков. Поэтому пункт 7 уберите, остальное - в порядке. Такие дела.

Исковое заявление в рамках трудового спора, а именно, в связи с отказом работодателя индексировать размер заработной платы согласно ст. 134 ТК РФ, подается согласно ст. 392-393 ТК РФ в порядке ст. 131-132 ГПК по месту нахождения ответчика (работодателя) согласно ст. 24, 28 ГПК РФ.

В иске излишне применять нормы ст. 5.27 КоАП РФ, необходимо отдельно подавать жалобы в прокуратуру и в ГИТ Роструда для привлечения работодателя к административной ответственности. Суд может отказать в данной части согласно ст. 10 ГК РФ.

Через суд можете восстановить свои права, в течении, потребовать индексировать размер зарплаты с учетом роста потребительских цен на товары и услуги.

При этом составление иска или его редактирование производится на платной основе, но никак не в рамках вопроса на сайте.

Также можно взыскать свои убытки и компенсацию за моральный вред (ст. 15, 151, 1099 ГК РФ).

Здравствуйте, Александр!

Ваша логика верная

Отмечу

КоАП РФ «сам по себе» здесь ни при чем, если речь идёт не о самостоятельном обжаловании постановления по делу об административном правонарушении, а о защите трудовых прав в суде.

_______

Для привлечения работодателя к ответственности по КоАП (например, за нарушение трудового законодательства) первично обращение в государственную инспекцию труда, а не сразу в суд.

______

Государственная инспекция труда действует на основании ст. 353, 356 Трудового кодекса РФ: рассматривает обращения работников, проводит проверки, выдаёт предписания, возбуждает дела об административных правонарушениях и направляет материалы для привлечения к ответственности, в том числе по КоАП РФ. Суд в административном порядке по КоАП, как правило, рассматривает уже либо жалобу на постановление, либо материалы, переданные уполномоченным органом (ГИТ, прокуратура и др.), но не «с нуля» по прямому заявлению работника минуя надзорный орган.

________

Если Ваша цель – понудить работодателя устранить нарушения трудовых прав (например, восстановить на работе, выплатить зарплату, компенсировать моральный вред), то это предмет гражданского (трудового) иска, и здесь применяется ГПК РФ и ТК РФ, а не КоАП РФ. В этом случае иск подаётся сразу в суд. Но если цель – именно административная ответственность работодателя по КоАП, то эффективный путь – обратиться в ГИТ, которая при наличии оснований составит протокол по КоАП РФ и направит дело в суд или вынесет постановление в пределах своей компетенции (ст. 23.12, 28.3 КоАП РФ). Без этого прямое обращение в суд в «коаповском» формате действительно в значительной степени бессмысленно.

_________

Что касается просительной части и включения ходатайств в текст искового заявления: ГПК РФ прямо не запрещает включать ходатайства в исковое заявление. Согласно ст. 131, 132 ГПК РФ иск признаётся поданным надлежаще, если соблюдены требования к форме и содержанию и приложены необходимые документы. Наличие в просительной части помимо основных требований также ходатайств об истребовании доказательств (ст. 57, 65 ГПК РФ) и о привлечении третьего лица (ст. 40, 43 ГПК РФ) не является основанием для оставления иска без движения или его возврата. Суд в любом случае обязан дать этим ходатайствам процессуальную оценку: удовлетворить либо отказать, отдельным определением или в судебном заседании.

Формально, три ходатайства, изложенные в конце иска в виде подпунктов (об истребовании документов и о привлечении третьего лица), допустимы, но я как юрист, никогда так не делаю..

_______

Если при этом сохранена чёткая формулировка основных исковых требований (что суд должен присудить или установить), а ходатайства выделены как сопутствующие просьбы к суду, ГПК РФ не нарушается. Суд может проигнорировать часть ходатайств по существу (отказать), но не вправе признать иск неприемлемым только по причине того, что внутри него содержатся подобные просьбы.

Резюмирую

КоАП РФ сам по себе сейчас не Ваша первичная плоскость; для административной ответственности нужен выход через ГИТ по ст. 353, 356 ТК РФ и 23.12, 28.3 КоАП РФ. Иск с просительной частью, в которую включены ходатайства об истребовании доказательств и о привлечении третьего лица, подавать можно, это не основание для непринятия иска по ГПК РФ.

Удачи. 🥠

Здравствуйте!

Если на момент предъявления иска у истца отсутствуют документы, которыми можно подтвердить отдельные обстоятельства, подлежащие доказыванию , то истец может истребовать такие доказательства через суд (ст. 57 ГПК РФ).

Для этого следует включить в текст искового заявления ходатайство об истребовании доказательств, обозначив доказательство, а также органы или лиц, у которых можно получить указанные документы.

Кроме того, истец может заявить ходатайство об истребовании доказательства в процессе рассмотрения дела (ч. 2 ст. 57 ГПК РФ).

Все остальные ходатайства, представленные в файле можно указать как в исковом заявлении, так и отдельно.