Как правильно действовать при задержке зарплаты перед увольнением?

Question

Здравствуйте, работаю в компании более трёх лет официально водителем на трале, последние несколько месяцев задержка зарплаты. Планирую уйти на другую работу официально, при этом написать в трудовую инспекцию. Вопрос, как лучше сначало уволиться официально, а потом написать в трудовую инспекцию или с сначало написать заявление на имя директора о возврате задолженности, потом в трудовую инспекцию, и только потом уволиться?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

На самом деле без разницы, потому как трудовая инспекция максимум привлечёт директора или компанию к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ, но взыскать задолженность - не взыщет. Вам лучше уволиться, если при увольнении не выплатят расчёт - сразу обращаться в свой районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка и компенсации морального вреда, вот это более реальный план, чем то, о чём Вы пишете в вопросе. Такие дела.

Алекс И.И. · Answer

Рекомендую следующую последовательность действий: 1. **Сначала письменно потребуйте выплаты задолженности** – направьте работодателю заявление с требованием выплатить все задержанные суммы в установленный законом срок (обычно 15 календарных дней со дня требования). Сохраните копию с отметкой о принятии или отправьте заказным письмом с уведомлением. 2. **Параллельно подготовьте заявление в трудовую инспекцию** – можно подать его онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично. Укажите факты задержки, приложите копии документов (трудовая книжка, расчетные листки, ваше требование работодателю). 3. **Увольняйтесь только после принятия мер по взысканию долга** – если работодатель не выплатит задолженность в срок, вы можете уволиться по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) или по инициативе работодателя в связи с задержкой зарплаты более 15 дней (статья 142 ТК РФ), что даст право на компенсацию. Преимущества такого порядка: вы документально фиксируете нарушение, не теряете статус работника при обращении в инспекцию, а при увольнении сможете взыскать не только зарплату, но и компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ). Если работодатель не отреагирует, обращайтесь также в прокуратуру или суд.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Елена, пишите претензию работодателю, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в суд

ООО "Строительный альянс" · Answer

Вы можете написать жалобу еще до увольнения, в последние дни.
Если невыплата более 2х мес. можете написать заявление в СК, полицию.

Микитенко Александр Олегович · Answer

Работодатель обязан произвести расчет в последний день

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Сначала направьте претензию директору, затем жалобу в инспекцию, после увольтесь.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Как правильно действовать при задержке зарплаты перед увольнением?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Увольнение без отработки - как правильно действовать при задержке зарплаты более 1 месяца и можно ли наказывать бывшего работника?

Как правильно действовать при задержке зарплаты в официально трудоустроенной строительной организации

Процедура увольнения при задержке зарплаты и неурегулированной недостаче - как правильно действовать

Как действовать при задержке зарплаты и увольнении без расчета - советы и возможные компенсации

Проблемы с увольнением - задержка зарплаты, ошибочная дата и статья о пьянстве - как доказать свою невиновность?

Киселёва Татьяна Николаевна. Мне нужен образец заявления по задержке зарплаты. Задержка с апреля 2018

Проблемы с увольнением - Задержка увольнения из-за кражи в магазине – что делать?

Отработка при увольнении при задержке зарплаты

Как действовать при задержке зарплаты из-за неплатежеспособности работодателя

Как действовать при задержке зарплаты в банкротном предприятии и возможность получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Как действовать при задержке зарплаты работодателем - идти на мировое соглашение или ждать решения суда?

Как действовать при задержке зарплаты на 2,5 месяца?

Как действовать при задержке зарплаты и отказе выплатить заработанную сумму

Как действовать при задержке зарплаты с декабря 2025 года?

Как действовать при задержке зарплаты и просроченном кредите без указанного срока выдачи?

Как обеспечить выплату расчета по увольнению при задержке зарплаты и отсутствии резервных фондов - советы и юридические статьи

Как избежать отработки после написания заявления об увольнении при задержке зарплаты на 12 дней

Вопросы о вариантах увольнения при задержке зарплаты и временной отсутствии руководителя

Заявление на увольнение при задержке зарплаты - дальнейшие действия и пути обращения

Как уволиться с работы и получить трудовую книжку и справку 2 НДФЛ при задержке зарплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59