Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Законно ли определение о прекращении производства по делу?

Вопрос №24916248 из г. Оренбург
опубликован 27.02.2026, 13:53

Был подан иск к МВД. Суд был проигран. Затем был подан ещё один иск по тому же основанию, предмету. Но в качестве ответчика был указан уже конкретный гражданин (сотрудник МВД, который совершил правонарушения, обжалуемые в первом иске), чтобы соблюсти нормы ст.ст. 134 и 220 ГПК. Суд принял иск. Прошло несколько заседаний. В итоге, на 4-ом заседании, выносится определение о прекращении производства по делу, на основании ст. 220 ГПК РФ. Законно ли это определение судьи в такой ситуации?

Читать ответы (17)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ярош Андрей Александрович

Юрист Астрахань

4.9 6566 отзывов

Законность определения о прекращении производства по делу в соответствии со статьёй 220 ГПК РФ зависит от того, насколько суд обосновал своё решение и соответствуют ли обстоятельства дела указанным в статье основаниям. Одно из таких оснований — наличие вступившего в законную силу решения суда или определения о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон, принятого по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

27.02.2026, 18:00

Задать вопрос юристу

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

А если я доказал, что правонарушение не было связано с его служебной функцией, это означает, что статья 220 ГПК точно не применима будет в данном случае? Я правильно понимаю? Или всё равно сам факт наличия судебного решения по иску к организации, в которой работал сотрудник, уже будет железным основанием для применения 220-ой статьи ГПК, независимо уже от того, удастся ли мне доказать, что правонарушение было не связано с исполнением работником трудовых обязанностей?

27.02.2026, 22:13

Спросить юриста

7 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 38 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 220. Основания прекращения производства по делу

Федеральный закон о полиции. 3-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Статья 30. Гарантии правовой защиты сотрудника полиции

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81459 отзывов

Да, всё законно. К тому же лицу, по тому же предмету и по тем же основаниям был повторный иск.

27.02.2026, 13:53

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 8 лет

4.7 6448 отзывов

В вашем случае первый иск был подан к МВД, а второй — к конкретному сотруднику МВД по тому же предмету и основанию. Ключевой вопрос — являются ли эти иски тождественными с точки зрения процессуального права.

27.02.2026, 13:57

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44752 отзывa

Евгений, да, всё законно (ст. 220 ГПК РФ)

27.02.2026, 13:59

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6224 отзывa

Определение суда о прекращении производства по делу может быть законным, если суд пришёл к выводу, что иск к сотруднику МВД фактически основан на тех же обстоятельствах и направлен на оспаривание тех же действий, которые уже были предметом рассмотрения в споре с МВД как с юридическим лицом. Если требования к сотруднику вытекают из его служебной деятельности, ответственность несёт ведомство, а не гражданин, и суд вправе прекратить производство из-за тождественности спора. Однако если вы доказали, что требования к сотруднику носят личный характер (например, моральный вред за унижение), не связанный с его служебной функцией, определение можно обжаловать.

27.02.2026, 14:04

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

"если вы доказали, что требования к сотруднику носят личный характер (например, моральный вред за унижение), не связанный с его служебной функцией, определение можно обжаловать" - вот гугл ИИ тоже с этим соглашается. Но я не могу найти конкретную норму закона, регламентирующую этот момент - то, что если требования к сотруднику вытекают из его служебной деятельности, ответственность несёт ведомство, а если требования к сотруднику носят личный характер, то допускается иск непосредственно к сотруднику как гражданину. Подскажите - в каком законе этот момент указан?

27.02.2026, 17:51

Спросить юриста

Субботина Кристина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 20 отзывов

Ст. 30 ФЗ "О полиции",

Сотрудник полиции, выполняя обязанности, возложенные на полицию, и реализуя права, предоставленные полиции, выступает в качестве представителя государственной власти и находится под защитой государства.

27.02.2026, 17:59

Спросить юриста

Субботина Кристина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 20 отзывов

Понятие служебного времени закреплено в ст. 53 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В совокупности можно ссылаться на указанные основания, в зависимости от ситуации.

27.02.2026, 18:01

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Ну в данном случае правонарушение сотрудник совершил именно в служебное время, на рабочем месте. Тут речь идёт о том, что его действия не были связаны с его служебной функцией.

27.02.2026, 18:10

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Это понятно. Но тут нет вот этого "если требования к сотруднику носят личный характер, то допускается иск непосредственно к сотруднику как гражданину"

27.02.2026, 18:04

Спросить юриста

Субботина Кристина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 20 отзывов

Конкретной нормы, скорее всего, и нет такой. Нужно обосновывать формулировками и цепочками норм. Возможно, опираться частично на судебную практику. Ну и исходить из фактических обстоятельств, т.е. в рамках чего были нарушены Ваши права, если в рамках осуществления служебной деятельности сотрудником, то он является представителем ведомства, а если во вне службы (с соседом поругался), то нет.

27.02.2026, 18:17

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Тут более тонкая ситуация. Права были нарушены в рамках осуществления служебной деятельности, но сами неправомерные действия не были связаны со служебной функцией никак.

Т.е. одно дело, когда полицейский задерживает кого-то и в рамках задержания причиняет человеку физический вред, не требовавшийся для осуществления задержания - тут очевидно ответ за него будет держать МВД. Но если полицейский просто так из собственной прихоти, или личной неприязни взял и в нецензурной форме оскорбил гражданина, без какого либо повода с его стороны - я полагаю, здесь ситуация принципиально иная. Вы не находите? Мне кажется в такой ситуации полицейский непосредственно может быть ответчиком.

27.02.2026, 18:25

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6566 отзывов

Конкретная норма закона, прямо указывающая на то, что если требования к сотруднику носят личный характер (например, моральный вред за унижение), не связанный с его служебной функцией, то ответственность несёт сам сотрудник как гражданин, а не ведомство, в общем виде в российском законодательстве не сформулирована в одном отдельном пункте. Этот принцип вытекает из совокупности норм гражданского и трудового права, а также судебной практики.

Разграничение ответственности зависит от конкретных обстоятельств дела, которые оцениваются судом на основе норм ГК РФ, ТК РФ и судебной практики

27.02.2026, 18:07

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

А если я доказал, что требования к сотруднику носят личный характер, не связанный с его служебной функцией, это означает, что статья 220 ГПК точно не применима будет в данном случае? Я правильно понимаю?

27.02.2026, 22:08

Спросить юриста