Правильно ли рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос №24922618 из г. Самара
опубликован 06.03.2026, 07:00

Здравствуйте. Написал заявление на увольнение и устно попросил рассчитать неотгулений отпуск за 10 лет. Бухгалтер расчитал из неудерженного НДФЛ (использовали выплаченный налог). Т.е в списке 2015 г-.12.480 р 2016 г-12.480 р 2017 г-17.160 р и т.д. до 2025 года. В итоге получилось 598.303 р. Тут же они расчитали 140 дней неиспользованного отпуска (средний заработок 2.773 р) это 388.225 р. Из итога в 598.303 р отняли 388.226 р=210.077 р (эту сумму как оказалось я должен фирме.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5202 отзывa

Расчет бухгалтерии содержит ошибки. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ), а не из неудержанного НДФЛ. НДФЛ удерживается с выплачиваемой компенсации, а не является её базой. Правильный порядок: 1) Определить количество дней неиспользованного отпуска (140 дней); 2) Рассчитать средний дневной заработок (2 773 руб.); 3) Умножить дни на средний заработок (140 × 2 773 = 388 220 руб.); 4) Удержать НДФЛ 13% (50 468,60 руб.) и выплатить работнику 337 751,40 руб. Сумма в 598 303 руб., рассчитанная из НДФЛ, не имеет правового основания. Работник не должен возвращать деньги фирме на этом основании. Рекомендуется запросить письменный расчет и при несогласии обратиться в трудовую инспекцию или суд.

03.04.2026, 11:38

Спасибо Алекс за развёрнутый ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Если вы брали отпуск "авансом" (больше заработанного), то при увольнении удерживают переплату из финальных выплат, но не больше 20% от них за раз (ст. 137 ТК РФ

Если не согласны, подайте жалобу в трудовую инспекцию (онлайн через Госуслуги) или иск в суд в течение 3 мес. после увольнения (ст. 392 ТК РФ) — бесплатно, без госпошлины.

06.03.2026, 07:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста