Правомерно ли требование увольнения из-за работы супругов в одной школе?

Question

Суть вопроса: Деревенская школа на 600 детей. В школе работает семейная пара: он - директор школы, она учитель физкультуры. Она работает в школе 15 лет, он всего 7 лет. Когда утверждали его на должность директора, все прекрасно знали, что в школе работает его жена. Конфликтная комиссия администрации района усмотрела конфликт интересов и требует, чтобы уволилась по собственному желанию жена или грозит увольнением мужу с формулировкой "утрата доверия". Ремарка: 1) в деревне дефицит кадров учителей, желающих пойти работать учителем физкультуры нет; 2) у семейной пары несовершеннолетний ребенок и администрация нарушает права ребенка, так как маму вынуждают уволиться по собственному желанию без выходного пособия и не предоставляют другого рабочего места, а в деревне выбор работы отсутствует. Вопрос: правомерны ли действия администрации?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер!

Факт того, что директор школы и учитель состоят в браке, еще не означает, что жена обязана увольняться. Но у директора действительно может возникать конфликт интересов, если он принимает решения в отношении супруги, например по нагрузке, премиям, отпускам или дисциплинарным вопросам. Это следует из ст. 10 и 11 Федерального закона № 273 ФЗ, а также ст. 349.1 ТК РФ. Поэтому учредитель вправе требовать не увольнения, а именно урегулирования конфликта интересов. Это можно сделать и без увольнения супруги, например передать решения по ней другому должностному лицу. Принуждать жену писать заявление по собственному желанию администрация не вправе. Увольнение директора по основанию утраты доверия возможно только если он не сообщил о конфликте интересов или не принял мер к его урегулированию, что предусмотрено п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Если же о семейных отношениях было известно еще при его назначении, а конфликт можно урегулировать менее жестким способом, требование об увольнении жены выглядит спорным.

Правовые основания: ст. 10, 11 Федерального закона № 273 ФЗ, ст. 349.1 ТК РФ, п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Алекс И.И. · Answer

Действия администрации района, требующей увольнения одного из супругов под угрозой увольнения директора по основанию «утрата доверия», являются неправомерными в данной ситуации. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 81.1.1), увольнение по данному основанию применяется только к лицам, замещающим должности, перечисленные в части 1 статьи 349.3 ТК РФ (в основном, государственные и муниципальные служащие, руководители организаций, связанные с финансовой ответственностью), и требует доказательства конкретного нарушения, повлекшего утрату доверия. Сам факт работы супругов в одном учреждении, особенно когда это было известно при назначении директора и не запрещено напрямую (например, для обычных школ прямого запрета в трудовом законодательстве нет), не является достаточным основанием для увольнения по этому пункту. Конфликт интересов должен быть реальным и доказанным (например, если решения директора незаконно favoreровали супруге). В вашем случае, учитывая дефицит кадров и отсутствие злоупотреблений, требование носит формальный характер. Рекомендуется: 1) Обратиться в администрацию с письменным запросом обоснования конфликта интересов и указанием конкретных нарушений. 2) При угрозе увольнения — обжаловать это в Государственную инспекцию труда или в суд, так как увольнение без доказанных нарушений будет незаконным. 3) Учитывать интересы ребенка и дефицит рабочих мест как смягчающие обстоятельства при любых разбирательствах. Супруга не обязана увольняться по собственному желанию, а принуждение к этому может быть расценено как нарушение трудовых прав.

Братов Ахмед Аликович · Answer

Они в прямом подчинении

Алехин Сергей Сергеевич · Answer

Рекомендую письменно обратиться в комиссию вышестоящего органа управления, в чьи полномочия входит рассмотрение конфликтов интересов. Пусть выносят этот вопрос на рассмотрение комиссии.

Иванова Наталья Петровна · Answer

В вашей ситуации не много вариантов, вы забыли о втором - жена останется, а муж останется без работы директором в этой школе, если вас это устраивает, тогда пишите жалобы в прокуратуру, управление по образованию и т.д.

Правомерно ли требование увольнения из-за работы супругов в одной школе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Отказ в декретном отпуске и требование увольнения - правомерно ли поведение директора?

Возмещение ущерба после того, как ребенок случайно сломал дверь в школе - правомерно ли требование школы?

Переименование ООО в ЗАО - правомерное требование увольнения и компенсация за неотгуленный отпуск

Работа школьного врача - обязательное дежурство в поликлинике и возможность недостающих часов работы в школе

На сколько правомерно требование школы оплатить дни отсутствия ребенка в группе продлённого дня не по больничному листу.

Насколько правомерно требование школы покупать тетради на бумажной основе, если они уже закупаются образовательным учреждением?

Требование школы выплатить штраф и госпошлину после увольнения - правомерно ли это и каковы мои обязанности при малом доходе?

Вернуть расчет за 16 дней после увольнения - правомерное требование или ошибка работодателя?

Наследство после смерти супругов

Место для отдыха для сторожей в школе - правомерное требование или нарушение работодателем?

Обязательная прививка от гепатита A в школе - правомерное требование или нарушение прав родителей?

Оплата за охрану в школе - правомерная требование или незаконное давление на многодетную семью?

Мои обязанности как социального педагога и заместителя директора по безопасности в школе

Правомерно ли требование увольнения или выхода на работу во время декретного отпуска?\n2.

Конфликт между должностными требованиями и моей квалификацией - правомерно ли требование увольнения?

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность увольнения супругов из одной организации?

Невыплата больничного и дня работы - правомерное требование при увольнении

Военнослужащий объявлен строгий выговор за нахождение на службе в состоянии опьянения - правомерно ли требование увольнения?

Наложение дисциплинарного взыскания на учителя за административное правонарушение в нетрезвом виде в нерабочее время

Правомерно ли требование супруги разделять пенсионное пособие при разводе, если она не работала более 10 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59