Могу ли я уволиться со службы по контракту на СВО?

Да, до конца СВО.

Здравствуйте, Евгений! Увы нет пока. Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Также основания для увольнения установлены Указом Президента № 580-ДСП от 03.08.2023 "О некоторых вопросах прохождения военной службы". Если ни под одно из этих оснований Вы не подпадаете, то уволиться до окончания СВО пока не получится.

А только одного желания военнослужащего как правило недостаточно для увольнения. Увы, но такова реальность сейчас.

В период действия режима частичной мобилизации уволиться с военной службы можно по предельному возрасту либо по здоровью на основании Указа 647.

Если у Вас нет проблем по здоровью, не проходите ВВК на предмет определения годности к военной службе и нет заключения ВВК с красной печатью с определенной категорией к военной службе (В или Д), подать рапорт сейчас на увольнение не получится.

По здоровью можно уволиться на основании Указа Президента РФ № 580-дсп.

Также не указано, у Вас контракт с МО РФ заключен или с добровольческим формированием, если последнее, в таком случае увольнение возможно, но такое правило работает только для добровольцев, которые заключили контракты с добровольческими формированиями, которые в дейтствующие ВС РФ не входят, они оказывают содействие на СВО.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", Указ Президента Российской Федерации от 03 августа 2023 года № 580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы", ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Здравствуйте Евгений, к сожалению. но вы не сможете уволиться, без причин установленных законом! Согласно Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» В пункте 4 этого Указа четко установлено: «Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом». Вот здесь нужно искать выход из ситуации!

Всего хорошего. ☘

Если вы заключали на 4 месяца то это только в добровольческое формирование были такие контракты

1. Главная причина: почему «уволиться нельзя»

Ваше командование, скорее всего, ссылается на особый порядок увольнения, который действует в период действия Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» .

Согласно этому указу и сложившейся практике, до его отмены право на увольнение по окончании срока контракта существенно ограничено. Военнослужащие продолжают исполнять обязанности до особого распоряжения. Это временная, но законная мера, которая касается всех, кто заключил контракт в период мобилизации или СВО.

2. Возрастной вопрос: 1 января 1967 года

Ваш возраст (58 лет) — это важный аргумент, но не абсолютное основание для немедленного увольнения, как можно было бы подумать.

Предельный возраст для службы повышен. В связи с проведением СВО предельный возраст пребывания на военной службе для контрактников был увеличен. Для вас, как для лица, не относящегося к высшим офицерам, этот возраст может составлять до 65 лет.

Что это значит для вас? Сам по себе возраст не является автоматическим основанием для увольнения, если военно-врачебная комиссия (ВВК) признает вас годным к службе. Командование будет опираться именно на решение ВВК, а не на календарный возраст.

3. Законные основания для увольнения, которые работают сейчас

Даже в условиях мобилизации закон (ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51) позволяет уволиться по следующим основаниям :

По состоянию здоровья (самое действенное основание). Если ВВК признает вас негодным или ограниченно годным к военной службе.

По возрасту. По достижении предельного возраста пребывания на службе, но только при условии, что вы подали рапорт и не хотите заключать новый контракт.

В связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении свободы.

Наличие уважительных причин (например, уход за тяжелобольным близким родственником, если больше некому), но они рассматриваются аттестационной комиссией, и решение далеко не всегда положительное .

Вывод: Поскольку ваш контракт истек формально, а вы не изъявляли желания его продлевать, ваше увольнение должно было произойти по пп. «б» п. 1 ст. 51 (окончание срока контракта). Однако из-за мобилизации этот процесс «заморожен». Ваша главная надежда сейчас — это состояние здоровья.

4. Пошаговый план действий

Чтобы добиться увольнения, не ждите милости от командования, действуйте официально.

Шаг 1. Пройдите военно-врачебную комиссию (ВВК)

Это самый надежный путь. Вам необходимо настоять на направлении на ВВК для освидетельствования. Если у вас есть хронические заболевания, полученные травмы или ухудшение здоровья за время службы, это должно быть зафиксировано.

Если комиссия поставит категорию «В» (ограниченно годен) или «Д» (не годен), командование обязано будет издать приказ о вашем увольнении по состоянию здоровья .

Шаг 2. Подайте рапорт официально

Напишите рапорт на имя командира части. Не бойтесь этого, это нормальная рабочая процедура. В рапорте укажите:

Просьбу об увольнении с военной службы.

Основание: *п. «б» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53* (в связи с истечением срока контракта), а также п. «в» ч. 1 ст. 51 (по состоянию здоровья), приложив копии медицинских документов.

Ссылку на то, что вы не давали согласия на продление контракта (автоматическое продление без вашего добровольного согласия невозможно) .

Обязательно зарегистрируйте рапорт в канцелярии части или получите отметку о входящем номере на своей копии.

Шаг 3. Обжалуйте бездействие командования

Если после подачи рапорта прошло 30 суток, а ответа нет или вы получили отказ, это бездействие можно обжаловать :

В военную прокуратуру гарнизона. Напишите подробное заявление с хронологией событий, указав, что срок контракта истек, а командование удерживает вас на службе незаконно.

В гарнизонный военный суд. Это самый эффективный способ. Суды встают на сторону военнослужащих, если нарушаются их права на увольнение по истечении срока контракта или по здоровью.

Резюме

Командование действительно может удерживать вас, ссылаясь на режим мобилизации. Однако закон предоставляет вам два работающих инструмента: здоровье (ВВК) и суд.

Сейчас вам нужно:

Собрать все медицинские документы, подтверждающие наличие заболеваний (если они есть).

Написать рапорт на имя командира с требованием увольнения по истечению контракта и направить на ВВК.

Если рапорт проигнорируют — обращаться в военную прокуратуру или суд.