Имею ли право на отпуск с последующим увольнением после 9 месяцев работы?

Question

Нужна помощь по отпуску. Работаю официально с 1 июля 2025 г. В отпуске была в феврале на 14 дней. 4 апреля будет 9 месяцев как работаю, имею ли я право на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с 6 апреля на 7 дней? Спасибо за ответы

Анисимов Дмитрий Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте!

Согласно ст. 127 ТК РФ, вы имеете право подать заявление на отпуск с последующим увольнением, однако работодатель может отказать в предоставлении такого отпуска (письмо Роструд от 21.05.2024 № ПГ/09778-6-1). При отказе вам должна будет выплачена компенсация за неиспользованные 7 дней отпуска при увольнении (за 9 месяцев работы вам положено: 28 дней / 12 месяцев × 9 месяцев = 21 день отпуска - использованные 14 дней = 7 дней неиспользованного отпуска).

Рекомендую подать письменное заявление на отпуск с последующим увольнением, указать конкретные даты, сохранить копию заявления с отметкой о принятии, при отказе требовать письменное обоснование и компенсацию за неиспользованный отпуск согласно ст. 127 ТК РФ.

Удачи в решении вопроса.

С уважением!

Алекс И.И. · Answer

Да, имеете право на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику предоставляется денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По вашему желанию вместо денежной компенсации может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Расчет права на отпуск: 1. Вы работаете с 1 июля 2025 г. по 4 апреля 2026 г. - это 9 месяцев. 2. За каждый месяц работы работник приобретает право на 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев). 3. За 9 месяцев: 9 × 2,33 = 20,97 дня (округляется до 21 дня). 4. Вы уже использовали 14 дней в феврале. 5. Остаток: 21 - 14 = 7 дней неиспользованного отпуска. Таким образом, вы имеете право на 7 дней оплачиваемого отпуска с последующим увольнением с 6 апреля. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по вашему письменному заявлению. Последним днем работы будет считаться день перед началом отпуска (5 апреля), а днем увольнения - последний день отпуска. Все расчеты (заработная плата, компенсации) должны быть произведены в день увольнения.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! По ст. 127 ТК РФ Вы вправе просить такой отпуск. За 9 месяцев накоплен 21 день (ст. 115 ТК РФ), 7 из них свободны. Учтите: предоставление отпуска с увольнением — право, а не обязанность фирмы. Это базовый разбор, для точных выводов мне нужны детали:

Согласован ли этот период в графике отпусков?

Працко Виталий Александрович · Answer

право имеете на отпуск с последующим увольнением после 9 месяцев работы

Имею ли право на отпуск с последующим увольнением после 9 месяцев работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Возможно ли использовать отпуск в качестве отработки, и какое заявление следует подать первым

Отпуск с последующим увольнением отпуск предостовляется до срока окончание или после.

Работаю в банке 6 мес. отпуск пока не могут дать, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск оплатят?

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Я учитель. Хочу уйти в очередной отпуск с последующим увольнением. Имею право на это?

Работаю в ООО иду в отпуск с последующим увольнением, имею право на оплату проезда до места отдыха и обратно.

Вопрос по отпуску и увольнению - можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением после 10 месяцев работы?

После заявления на отпуск с последующим увольнением, имею ли право на продление отпуска в связи с больничным?

Оплачивается ли больничный в отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 17 по 30 августа, больничный с 24-го.

Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением после отработки 3 месяцев после отпуска по уходу до 1,5 лет и как оформить это?

Вопросы о возможности написания заявления на отпуск с последующим увольнением после 6 месяцев работы и праве работодателя

Очень важно - ситуация с подписанием заявления на отпуск, последующим увольнением и нарушением прав сотрудника

Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением после 10 месяцев работы и выхода с оплачиваемого отпуска?

Как получить больше денег при увольнении - отпуск с последующим увольнением или компенсация за неотгуленный отпуск?

Отпуск с последующим увольнением, после отпуска могут ли меня обязать на отработку в 2 недели?

Как убедить работодателя в возможности взять отпуск с последующим увольнением после отпуска в январе 2016 года?

Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением после нескольких месяцев работы и требуется

Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске, ссылаясь на

Отпуск с последующим увольнением или отпуск, затем увольнение?

Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением после работы в организации в течение 6,2 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59