После заявления на отпуск с последующим увольнением, имею ли право на продление отпуска в связи с больничным?
опубликован 01.02.2016, 12:40
Не смешивайте "холодное" с "зеленым". Если напишите заявление на увольнение в любом виде, то должны указать конкретную дату, когда работодатель должен Вас уволить (ст. 80 ТК РФ). Иначе Ваше волеизъявление неясно и как выполнять его работодателю будет неясно, то никто Вас увольнять не будет. Если же Вы укажете конкретную даты увольнения, то Вас уволят указанной датой.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могут продлить.
ст. 124 ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях
временной нетрудоспособности работника;
Не имеете право продлить --вас уволят , но оплатят больничный.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Имею ли я право на продление отпуска и соответственно на изменение даты увольнения.
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Вопрос по продлению отпуска и увольнению при нахождении на больничном
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Вопрос о праве увольнения сотрудника, который заболел во время отпуска и подал заявление на увольнение
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Вопросы о переносе отпуска и продлении увольнения при травме ноги перед датой заявления.
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут