Увольнение и прием одной датой
опубликован 24.03.2026, 08:41
Если запись об увольнении сделана по п. 5 ст. 77 ТК РФ (перевод) — можно не переживать, это корректно. Если это просто увольнение по собственному желанию и прием на новую работу с той же датой — формально это не ошибка, но риск возникновения вопросов при подсчете стажа в СФР есть. Раз кадровик отказывается вносить изменения (а она вправе это делать, если не нарушала инструкцию), ваша задача — забрать справки о периодах работы (подтверждающие эти даты) у обоих работодателей сейчас, пока они существуют.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Яна, это возможно и ничем вам в дальнейшем не навредит
При назначении пенсии Пенсионный фонд (СФР) учитывает именно стаж, а техническая запись одним днем не считается нарушением, если периоды работы не прерываются, — но если вы хотите полной прозрачности, безопаснее взять у кадровика справку, подтверждающую, что вы работали в этот день, чтобы в будущем не было формальных вопросов к стажу.
Это никак не навредит.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Донецк
Похожие вопросы
Может ли дата увольнения и дата приема по срочному трудовому договору совпадать?
Как правильно указать дату в заявлении на увольнение - дату подачи или дату увольнения?
Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем
Хочу написать заявление на увольнение 19.04.22 и поставить дату увольнения 29.04.22 если руководство не согласится
Заявление о увольнении по собственному желанию необходимо считать датой увольнения или можно использовать дату
Как определить дату увольнения: датой наложения этого взыскания или другая.
В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?
В случае разницы между датой приказа о приеме на работу и фактической датой приема, какую дату указывать в трудовой книжке?
Правильно ли указать в заявлении на увольнение дату увольнения как 7 февраля при нахождении на больничном?
Вопросы по отправке заявления на увольнение - дата увольнения, адресат и нарушение рабочего графика
Какие выплаты можно получить при увольнении по соглашению сторон. Дата приёма на работу:12.11.2009, дата увольнения:7.11.2009
В бумажной трудовой стоит дата приема на работу и дата увольнения, только одной организации?
Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать).
Как исправить ошибку в трудовой книжке, связанную с датой приема и увольнения на предыдущем месте работы?
Запись в трудовой есть с датой приема и увольнения, но работник в это время не работал в организации, т.е. ошиблись в фамилии.
Как правильно подписывать приказы об увольнении - дата увольнения или дата подписания приказа?
Должна ли совпадать дата приказа на увольнение с датой увольнения
А когда принимали в сад, от нас не требовали ни заявления, с датой приёма и с датой ухода, ни договора.
Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут