Как привлечь к ответственности за ложные обвинения в угрозах на работе?

Question

Здравствуйте, сложилась такая ситуация на работе, я находился на работе, работаю водителем автобуса, ко мне села моя девушка, я ей выдал билет, оплатил за неё картой, зашла контролер, и на работе сообщила то что я якобы выдал ложный билет, тестовую печать на терминале, на днях у нас с контроллером завязалась словесная перепалка, я спросил у неё для чего она меня оклеветала, после этого контролер сообщила руководству что я якобы ей угрожал порезать ее,сегодня состоится комиссия, на которой будут решать выгонять меня с работы или нет, уважаемые юристы подскажите пожалуйста, если меня выгонят с работы из за угроз, то кого мне привлекать к ответственности на кого подавать в суд, на работодателя или на контролера, на кого мне подавать на моральный иск? Сейчас у начальства началась предвзятость на меня пишут докладные за всякие мелочи! Как мне доказать что я не угрожал расправой и привлечь к ответственности данных лиц?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Вячеслав, на работодателя, в случае увольнения (ст. 392 ТК РФ)

Алекс И.И. · Answer

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, увольнение по инициативе работодателя (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — неоднократное неисполнение трудовых обязанностей) или по п. 7 (утрата доверия) требует доказательств вины работника. Если вас уволят по ложным обвинениям в угрозах, вы можете оспорить это в суде. Для защиты: 1) Собирайте доказательства: записи разговоров (с согласия собеседника, ст. 24 Конституции РФ), письменные объяснения, свидетельские показания коллег, документы о предвзятости (докладные). 2) На комиссии настаивайте на предоставлении доказательств угроз со стороны контролера — без них увольнение незаконно. 3) Если уволят, подавайте иск в районный суд о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ). 4) За ложные обвинения и клевету (ст. 128.1 УК РФ) вы можете подать заявление в полицию на контролера, а также иск о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ) к ней, а не к работодателю, если он не является соучастником. Работодателя можно привлечь, если он действовал недобросовестно, но основная ответственность за клевету лежит на контролере. Срок обращения в суд по трудовым спорам — 1 месяц с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ).

Ткач Николай Владимирович · Answer

зависит от того, как пройдет комиссия: сейчас главное — присутствовать на ней, письменно требовать ознакомить вас со всеми доказательствами (показаниями свидетелей, записью с камер) и заявить о ложном доносе, а после увольнения можно будет подавать в суд и на работодателя (за незаконное увольнение), и на контролера (за клевету), но для этого нужно собрать все документы, подтверждающие предвзятость и отсутствие свидетелей угроз.

Шабуня Михаил Евгеньевич · Answer

Вячеслав, в случае необоснованного увольнения - иск предъявляйте к работодателю. Контролер фактически обвинила Вас в совершении уголовного преступления. Вы можете подать заявление в ОВД, прокуратуру о привлечении контролера к уголовной ответственности за клевету по ст. 128.1 УК РФ.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Добрый день, советую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, булет проведена проверка по данному факту.
В случае если вопрос не решится, то с иском в суд.

34 56 · Answer

Как мне доказать что я не угрожал расправой и привлечь к ответственности данных лиц? ©
Все наоборот. Они (контролер и начальство) должны доказать, что вы угрожали. Какие у них доказательства? Пусть, вам все предъявят. Исходить уже из этого.

Как привлечь к ответственности за ложные обвинения в угрозах на работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Ненормальные соседи - жалобы, ложные обвинения, угрозы выселения, инвалидность - как жить с этим?

Неприятности с бабушкой и дедушкой - ложные обвинения, угрозы и неприязнь в маленьком городе - как выжить?

Работодатель пытается вывести нас из себя - споры по оплате и работе

Уголовное дело по статье 119 УК РФ - Что поможет привлечь гражданина к ответственности за ложные обвинения и угрозы?

Замешаны в клевете и вымогательстве - как привлечь ответственность за ложные обвинения?

Кто несет ответственность за ложные обвинения в угрозах - случай личной обиды и вымышленного заявления.

Моего племянника грозит ложное обвинение в изнасиловании - как защитить его и опровергнуть ложные обвинения?

Как получить юридическую помощь при угрозе ложного обвинения моей соседкой

Нападение с ножом - травмы, разбирательство в полиции и угроза ложного обвинения - что делать?

Угроза ложного обвинения - что делать в такой ситуации без доказательств?

Мужчина столкнулся с угрозой ложного обвинения в изнасиловании после расставания с 17-летней партнершей

Сосед постоянно жалуется на нашу семью, в том числе на ложные обвинения. Как привлечь его к ответственности?

Как привлечь ответственность родителя за ложные обвинения в адрес учителя?

Ложные обвинения - как привлечь матерь ребенка к ответственности за неверное заявление в полицию

Как опровергнуть ложные обвинения в угрозах и подать заявление в суд на человека, порочащего меня в интернете?

Семья наверху - беспокойство, ложные обвинения и шантаж — как привлечь ответственность?

Шум от соседей ночью и ложные обвинения в угрозах

Подача встречного иска о клевете - отказ заказчика от оплаты и ложные обвинения в угрозах

Неоплаченная зарплата, угрозы и ложные обвинения - Как защитить себя и опровергнуть клевету в случае увольнения

Конфликт на день рождения - подробности и искушение к насилию, угрозы и ложные обвинения - как защитить себя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59