Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 31.03.2026, 20:14

Могут ли лишить премии и сколько дней отработки при увольнении на испытательном сроке?

Вопрос №24943404 из г. Казань
опубликован 31.03.2026, 20:14

Добрый день! Подскажите пожалуйста Работаю на испытательном сроке, решила уволиться по собственному желанию. Могут ли меня лишить премии, если она не прописана в договоре. И сколько нужно дней для отработки?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швайцер Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 3800 отзывов

Добрый вечер! На испытательном сроке вы можете уволиться, предупредив за 3 дня, а премии могут не выплатить, если она не закреплена как обязательная выплата.

Правовые основания: ст. 71, 80, 135 ТК РФ.

31.03.2026, 21:42

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 135. Установление заработной платы

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63217 отзывов

Могут лишить. Зачем платить тому, кто увольняется?

За три дня до увольнения надо писать заявление.

С уважением.

31.03.2026, 20:16

Спросить юриста

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4795 отзывов

По поводу отработки: согласно части 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ, работник, который решил уволиться по собственному желанию во время испытательного срока, обязан предупредить работодателя в письменной форме за 3 календарных дня.

31.03.2026, 20:18

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63217 отзывов

Мне-то зачем ответ писать?

Его надо клиенту писать.

31.03.2026, 20:19

Спросить юриста

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист из города Москва

5.0 895 отзывов

Здравствуйте! Автоматически лишить премии не могут. Если премия не указана в договоре, смотрят положение о премировании и правила оплаты труда: если вы выполнили условия, не платить нельзя. На испытательном сроке при увольнении по собственному желанию вы предупреждаете работодателя письменно за 3 календарных дня, а не за 2 недели. Для точного вывода важны: есть ли положение о премии и когда подано заявление

31.03.2026, 20:19

Спросить юриста

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4795 отзывов

По поводу отработки: согласно части 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ, работник, который решил уволиться по собственному желанию во время испытательного срока, обязан предупредить работодателя в письменной форме за 3 календарных дня.

31.03.2026, 20:21

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151800 отзывов

Условия премирования регулируются локальным актом организации.

31.03.2026, 20:37

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист из города Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1217 отзывов

Здравствуйте. На испытательном сроке обычно нужно предупредить работодателя за 3 дня. Если премия не закреплена в договоре или положении, её могут не выплатить. Для точной защиты лучше составить заявление и правовой разбор.

31.03.2026, 20:40

Спросить юриста