Проценты за задержку выплаты компенсации за вынужденный прогул по решению суда

Question

Добрый день. Суд первой инстанции на восстановление на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул выигран в январе 2025 г. Апеляция выиграна в ноябре 2025 г. Кассация выиграна в феврале 2026 г. Работодатель выплатил компенсацию только в марте 2026 г. Хочу подать иск за задержку в выплате компенсации по статье 236 ТК РФ. Применима здесь статья 236 ТК РФ? Как тогда определяются проценты: с даты решения суда первой инстанции (с января 2025 г. по фактическую дату получения средств), с даты апеляционного решения (с ноября 2025 г. по фактическую дату получения средств) или как-то еще?
Так как компенсация за вынужденный прогул была рассчитана судом за период с января 2023 г. по дату решения суда первой инстанции, могу ли я проценты считать по каждому месяцу, т.е. за задержку компенсации за январь 2023 г проценты считаются с 01.02.2023 по день получения средств, за задержку компенсации за февраль 2023 г проценты считаются с 01.03.2023 по день получения средств и т.д. за каждый месяц, за который получена компенсация.

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Да, ст. 236 ТК РФ применима. Обычно проценты считают не по каждому месяцу с 2023 года, а со следующего дня после срока исполнения решения по денежной части: обычно после апелляции, если кассация отдельно не приостанавливала исполнение. Если выплата за 3 месяца была обращена к немедленному исполнению, по этой части срок может быть раньше.

Алекс И.И. · Answer

Да, статья 236 Трудового кодекса РФ применима в вашей ситуации. Она предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и других сумм, причитающихся работнику. Поскольку компенсация за вынужденный прогул является выплатой, причитающейся работнику в связи с незаконным увольнением, задержка её выплаты подпадает под действие этой статьи. **Расчёт процентов по статье 236 ТК РФ:** 1. **Начало расчётного периода:** Проценты начисляются не с даты решения суда первой инстанции, а с **дня, следующего за установленным сроком выплаты**, по день фактического погашения задолженности включительно. В вашем случае срок выплаты определяется решением суда. Поскольку суд обязал работодателя выплатить компенсацию, а конкретный срок в решении, как правило, не указывается (обычно это «немедленно» или «в течение X дней с момента вступления решения в законную силу»), ключевой датой является **дата вступления судебного решения в законную силу**. 2. **Дата вступления решения в законную силу:** В вашем случае это дата вынесения **апелляционного определения в ноябре 2025 года**, так как оно оставило решение первой инстанции без изменения. Решение первой инстанции не вступило в силу сразу, поскольку была подана апелляция. Кассация в феврале 2026 года лишь подтвердила законность предыдущих решений. Таким образом, обязанность выплатить компенсацию возникла у работодателя после ноября 2025 года. 3. **Следовательно, проценты по ст. 236 ТК РФ начисляются с даты, следующей за днём вступления в силу апелляционного определения (условно, со следующего дня после ноября 2025 г.), по день фактической выплаты в марте 2026 года.** Начисление процентов с января 2025 года (решение первой инстанции) было бы неправомерно, так как на тот момент решение ещё не вступило в законную силу. **Расчёт процентов по месяцам компенсации:** Ваше предположение о расчёте процентов отдельно за каждый месяц начисленной компенсации (например, за январь 2023 — с февраля 2023) **неприменимо**. Статья 236 ТК РФ предусматривает ответственность за задержку именно **выплаты** причитающейся суммы, а не за задержку её начисления. Обязанность выплатить всю сумму компенсации (за весь период вынужденного прогула) возникла у работодателя единовременно — после вступления судебного решения в силу. Поэтому проценты начисляются на всю сумму задолженности с одного дня (после срока выплаты) до дня погашения. **Краткий резюме и рекомендации:** - **Статья 236 ТК РФ применима.** - **Проценты начисляются на всю сумму компенсации с даты, следующей за днём вступления в законную силу апелляционного определения (ноябрь 2025), по день фактической выплаты (март 2026).** - Расчёт процентов помесячно за период, за который начислена компенсация, не предусмотрен законом. - Размер процентов составляет не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действовавшей в период просрочки, от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Учитывая специфику расчётов и возможные нюансы (например, точная дата вступления апелляции в силу, изменение ключевой ставки), для точного определения суммы и подготовки иска **рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве**. Вы можете написать в личные сообщения любому юристу на этом сайте, который отвечал на вопросы по трудовым спорам, для получения персональной консультации и помощи в составлении иска.

Проценты за задержку выплаты компенсации за вынужденный прогул по решению суда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Влияет ли подача кассации в городской суд на обязательства работодателя по выплате задолженности за вынужденный прогул

Является ли задержка компенсации за вынужденный прогул (был восстановлен в должности по решению суда) задержкой заработной платы?

Задержка выплаты компенсации за вынужденный прогул.

Основание для выплаты компенсации вынужденного прогула - решение суда или исполнительный лист?

Какой срок выплаты компенсации за прогул, вынужденный по решению суда?

Вопрос о выплате компенсации за вынужденный прогул без решения суда

Уволили во время временной нетрудоспособности 12 января по п.2 ст.ТК.

Права уволенного сотрудника - возможность получения компенсации за вынужденный прогул и задержку выдачи трудовой книжки

О изменении решения суда по иску о выплате заработной платы и морального вреда за вынужденный прогул

Выплата компенсации за вынужденный прогул - суд не учел период от подачи иска до решения

Сроки подачи заявления в суд о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул при задержке выполнения решения

Какой срок исполнения решения суда о немедленной выплате компенсации за вынужденный прогул.

Отсутствие движения по приказу о выплате компенсации - ошибка или необходимость нового приказа?

Иск о задержке выплаты за вынужденный прогул

Ст.236 ТК о выплате %% за задержку распространяется на сумму, выплаченную за вынужденный прогул по решению суда? Спасибо.

Каковы сроки выплаты компенсации за вынужденный прогул после восстановления на работе и возможность требования

Инвалид без ответа - Как добиться выплаты компенсации за вынужденный прогул и восстановления на работе

Вопросы выплаты компенсации за вынужденный прогул и начисления процентов - что говорит суд и как поступить с подоходным налогом?

Суд, к которому следует обратиться для рассмотрения заявления о восстановлении на работе

Срок выплаты компенсации за вынужденный прогул

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59