Как уволиться при переезде предприятия без потери пенсии?

Question

Мне 58 лет. Работаю на предприятии, у которого заканчивается аренда помещения. По окончании аренды, предприятие переезжает в соседний город. Нас предупредили, что никакого сокращения не будет. Только заявление по собственному желанию, либо е придётся ездить в соседний город. Ездить туда я конечно же не буду. Если напишу по собственному желанию, то раньше меня на пенсию не выведут. Как мне лучшим образом поступить?

Лапицкая Екатерина Сергеевна · Accepted Answer

Ни в коем случае не пишите по собственному желанию, иначе потеряете право на досрочную пенсию в 58 лет. По закону переезд предприятия в другой город -это изменение условий договора, и если вы отказываетесь ехать, вас обязаны уволить по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия. После такого увольнения немедленно вставайте на учёт в центр занятости: как предпенсионеру, которому не нашли работу, вам обязаны предложить выход на пенсию на 2 года раньше срока по ст.32 Закона "О занятости". Настаивайте на официальном уведомлении о переезде и подавайте письменный отказ от перевода, чтобы в трудовой книжке была верная статья, а не "собственное желание". Это единственный законный путь уйти на заслуженный отдых прямо сейчас, сохранив все льготы и выплаты от государства. Если на работе давят - смело упоминайте трудовую инспекцию, так как принуждение к увольнению при смене локации незаконно. Фиксируйте отказ письменно под подпись на копии уведомления, тогда ваша пенсия будет защищена железно

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, с которой вы столкнулись, является распространённой в трудовых отношениях при изменении места нахождения работодателя. Рассмотрим её с точки зрения трудового законодательства. **1. Правовая оценка ситуации** Согласно Трудовому кодексу РФ, изменение места нахождения организации (переезд в другой населённый пункт) является изменением определённых сторонами условий трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ). В вашем случае работодатель предлагает вам два варианта: продолжить работу с изменением места работы (переезд в соседний город) или уволиться по собственному желанию. При этом работодатель утверждает, что сокращения штата не будет. **2. Ваши права и возможные действия** - **Отказ от переезда**: Вы вправе отказаться от продолжения работы в новых условиях. В этом случае трудовой договор прекращается по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора). Это не является увольнением по собственному желанию. - **Выплаты при увольнении**: При увольнении по указанному основанию вам полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев (с зачётом выходного пособия). - **Влияние на пенсию**: Увольнение по указанному основанию (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) не влияет на ваше право на досрочный выход на пенсию, если такие основания предусмотрены пенсионным законодательством. Ключевое значение имеет причина увольнения, указанная в трудовой книжке. **3. Рекомендации** 1. **Не подавайте заявление по собственному желанию**, так как это может лишить вас права на выходное пособие и негативно сказаться на пенсионных правах. 2. **Требуйте от работодателя оформления увольнения по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ** в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения места работы организации. 3. **Обратитесь в письменной форме к работодателю** с требованием предложить вам вакансии в месте текущего расположения организации (если такие есть) или оформить увольнение с положенными выплатами. 4. **Проконсультируйтесь с юристом** для подготовки необходимых документов и корректного формулирования требований. **4. Резюме** Ваша ситуация регулируется трудовым законодательством, защищающим права работника при изменении места работы организации. Увольнение по причине отказа от переезда с работодателем не является увольнением по собственному желанию и предусматривает выплату выходного пособия, что не должно повлиять на ваши пенсионные права. Рекомендуется настоять на оформлении увольнения по соответствующему основанию и получить все положенные выплаты. **5. Рекомендация обратиться к юристу** Для защиты ваших прав и корректного оформления увольнения рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Вы можете написать личное сообщение любому юристу на сайте, который отвечал на подобные вопросы, для получения персональной консультации с учётом деталей вашей ситуации.

Петр · Answer

"Только заявление по собственному желанию, либо е придётся ездить в соседний город" - они эти условия смогут озвучить в присутствии представителей Государственной инспекции по труду и Прокуратуры?
......
Не думайте даже идти у них на поводу. Только - официальное сокращение - с выплатой всех положенных выплат.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Обязаны сократить. Все эти предупреждения рассчитаны на тех, кто не настроен отстаивать свои права. Рекомендую сообщить тем, кто "предупредил", что напишите жалобу в инспекцию труда при нарушении Ваших прав.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! По собственному не пишите. Перевод в другой город возможен только с вашего письменного согласия; при отказе работодатель должен увольнять по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой 2-недельного среднего заработка (ст. 72.1, ч. 7 ст. 178 ТК РФ). Для досрочной пенсии важно, как именно оформят увольнение

07.04.2026, 21:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ломакина Виктория Владимировна · Answer

Понуждение писать заявление об увольнении в данном случае незаконно. Вас должны уволить по сокращению. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Если вы сделаете это, вы потеряете право на выходное пособие и возможность досрочного выхода на пенсию

Працко Виталий Александрович · Answer

уволиться при переезде предприятия без потери пенси никак

Как уволиться при переезде предприятия без потери пенсии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Екатеринбурге

Похожие вопросы

Если руководитель не уведомил заранее о переезде предприятия, можно ли уволиться как по ликвидации предприятия?

Как уволиться с отработкой 2 месяцев на прежнем месте работы при переезде предприятия в другой город

Как при переезде уволиться без отработки?

Увольнение при переезде предприятия - без приказа, соглласие сторон и права отказаться от переезда

Как получить компенсацию при переезде предприятия, если новое место работы не подходит?

Как правильно написать заявление на увольнение при переезде предприятия в другой город?

Определение получения премиальной части при переезде предприятия и написании заявления об увольнении.

Нужно ли отрабатывать 2 недели при переезде предприятия в другой город

Вопрос сокращения беременных женщин при переезде предприятия

Как избежать потери пенсии при переезде из Казахстана в Россию - варианты для граждан Казахстана и России

Уведомление о переезде предприятия - необходимость отправки сотрудницам в декрете и форма уведомления

Потери предприятия при переходе работника на легкий труд и санаторное лечение на фоне болезни, не связанной с работой.

Потери предприятия при отсутствии работника на больничном - перевод на легкий труд и санаторное лечение.

Потери предприятия при отсутствии работника на фоне медицинских проблем

Потеря пенсии при переезде - военный пенсионер переехал из Кемерово в Геленджик, какова сумма потери?

Как рассчитать потерю пенсии при переезде из крайнего севера в Калининград?

Потеря пенсии при переезде с крайнего севера - как восстановить справедливость?

Возможна ли потеря пенсии при переезде на ПМЖ в Крым и насколько найду?

Потеря пенсии при переезде - объясняем причины на примере 26-летнего без прерывного стажа.

Потеря пенсии при переезде на местное ПФ - правомерные действия или нарушение прав?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59