Можно ли совмещать должности сторожа и дворника в одной организации?

Да, совмещать должности сторожа и дворника в одной организации возможно. Это можно оформить в виде совмещения должностей или внутреннего совместительства в зависимости от условий выполнения работы

Магомед, можно совмещать должности сторожа и дворника в одной организации

Здравствуйте, да, это возможно, но важно правильно оформить.

В описанной ситуации речь идёт не о совмещении должностей, а о внутреннем совместительстве, поскольку работа сторожа выполняется ночью, а обязанности дворника — в дневное время, то есть вне основного рабочего времени.

В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключить с тем же работодателем отдельный трудовой договор о работе по совместительству.

При этом необходимо соблюсти следующие условия:

— заключить отдельный трудовой договор на должность дворника (на 0,5 ставки);

— работа должна выполняться в свободное от основной работы время;

— продолжительность работы по совместительству не должна превышать 4 часов в день либо половины месячной нормы рабочего времени;

— необходимо обеспечить соблюдение норм ежедневного и еженедельного отдыха;

— желательно закрепить раздельный график (ночь — сторож, день — дворник).

Таким образом, один из ночных сторожей может работать дворником на 0,5 ставки в этой же организации, если это оформлено как внутреннее совместительство и соблюдены требования трудового законодательства.

Другому сторожу можно доверить должность бухгалтера (в ночное время очень удобно черную бухгалтерию вести).

А днем можно и директора совмещать.

Здравствуйте Магомед.

Да, можно. Оформите совместительство, так как работа сторожа (ночью) и дворника (днем) выполняется в разное время. Заключите отдельный трудовой договор о внутреннем совместительстве на должность дворника на 0,5 ставки.

Правовое основание: статьи 60.1 и 282 ТК РФ.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

В вашем случае идеальный вариант — внутреннее совместительство:

Основная работа: Ночной сторож (например, с 20:00 до 08:00).

Дополнительная работа: Дворник на 0,5 ставки (днем, например, с 10:00 до 14:00).

Так как графики не пересекаются, сотрудник физически может выполнять обе обязанности. Продолжительность работы по совместительству не должна превышать 4 часов в день. Правовое основание: статья 284 ТК РФ.

Здравствуйте. Да, эир возможно. Оформляется в виде совмещения должностей или внутреннего совместительства в зависимости от условий выполнения работы

Да, один из ночных сторожей может совмещать должность дворника на 0.5 ставки в дневное время в той же организации, но при соблюдении требований трудового законодательства.

Разбор ситуации:

1. Правовая основа: Совмещение регулируется статьями 60.1 и 60.2 Трудового кодекса РФ. В вашем случае речь идёт о внутреннем совместительстве (работа у одного работодателя).

2. Условия совмещения:

- Работник должен дать письменное согласие.

- Необходимо заключить отдельный трудовой договор на должность дворника с указанием, что это работа по совместительству.

- Рабочее время по совместительству не должно превышать 4 часов в день (норма для 0.5 ставки).

- Общая продолжительность работы (ночная смена сторожа + дневная работа дворника) не должна нарушать нормы о ежедневном и еженедельном отдыхе.

3. Особенности ночной работы: Ночным считается время с 22:00 до 6:00. Работа сторожа в этот период должна оплачиваться с повышающим коэффициентом (не менее 20% согласно ст. 154 ТК РФ). Совмещение дневной работы дворника не отменяет эту гарантию.

4. Ограничения: Совмещение возможно, если это не запрещено медицинскими противопоказаниями или специальными нормами для конкретных профессий.

Резюме: Организация может оформить внутреннее совместительство, но должна:

- Учесть графики работы, чтобы обеспечить отдых сотруднику.

- Правильно оформить документы (дополнительный трудовой договор).

- Контролировать соблюдение норм рабочего времени.

Рекомендация: Для корректного оформления и избежания нарушений обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. На нашем сайте есть эксперты, которые могут помочь с составлением документов и консультацией — вы можете написать им в личные сообщения.

Здравствуйте.

Можно. Законом в данном случае ограничений никаких не установлено.

С уважением.

Да, можно. В таком случае ограничения по труду - не нарушаются.

Можно совмещать должности сторожа и дворника в одной организации