О привлечении к работе в выходные дни

Нет, руководитель не имеет права привлекать вас к уборке территории в свободное время без соблюдения строгих условий.

Ваша служба в противопожарной службе регулируется специальными нормами МЧС России, включая Приказ №410 от 24.09.2018, который устанавливает порядок привлечения сотрудников к обязанностям в выходные дни (ваши 3 суток отдыха по графику 1/3 считаются таким временем). Уборка территории населенного пункта не относится к боевому дежурству или срочным служебным задачам, а является административно-хозяйственной работой, которая обычно выполняется в рабочие сутки (например, с 15:30 до 18:00 по распорядку дня).

Условия для привлечения в выходные

Требуется ваше письменное согласие и только для непредвиденных работ, от которых зависит нормальная работа подразделения (уборка территории к таким не относится).

Для сотрудников с ненормированным служебным днем (что часто применяется в пожарной службе) привлечение возможно по установленному порядку с предоставлением дополнительного отдыха или оплаты, но не для плановой уборки.

Принуждение без согласия нарушает трудовое (или служебное) законодательство, аналогично ст. 113 ТК РФ для выходных.

Что делать при нарушении

Отказывайтесь письменно, ссылаясь на отсутствие оснований.

Жалуйтесь в вышестоящее руководство МЧС, прокуратуру или трудовую инспекцию (ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает штрафы).

Если уборка проводится как "субботник", она должна быть добровольной.

Здравствуйте.

Нет, если это не входит в Ваши трудовые обязанности. Кроме того, для привлечения к работе в выходные необходимо Ваше согласие (за исключением некоторых случаев). И дрлжба быть произведена оплата в повышенном размере.

Согласно Федеральному закону от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", режим служебного времени сотрудника устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или его подразделения. Этот режим должен включать установленное количество служебных и выходных дней в неделю, а также определять продолжительность служебного дня и перерывов в его течение (Статья 55).

Время отдыха определяется как период, когда сотрудник свободен от выполнения служебных обязанностей. К видам времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска (Статья 56).

Привлечение сотрудников к выполнению обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только в исключительных случаях и при наличии компенсации в виде отдыха или денежной выплаты по желанию сотрудника (Статья 54, пункт 6). Уборка территории населенного пункта, не связанная напрямую с выполнением служебных обязанностей по тушению пожаров или ликвидации чрезвычайных ситуаций, не подпадает под эти исключения.

Трудовой кодекс Российской Федерации также устанавливает, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия допускается только в строго определенных случаях, таких как предотвращение катастроф, аварий, стихийных бедствий или устранение их последствий (Статья 113 ТК РФ). Уборка территории населенного пункта к таким случаям не относится.

привлечении к работе в выходные дни назонно