Норма рабочего времени в производственном календаре

Question

В ежемесячную норму рабочего времени, указанного в производственном календаре, включено время отдыха и приема пищи?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер! Нет, перерыв на отдых и питание в норму рабочего времени не входит.

Правовые основания: ст. 91, 108 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Нет, время отдыха и приема пищи (обеденный перерыв) НЕ включается в норму рабочего времени, указанную в производственном календаре. **Разбор ситуации:** 1. **Производственный календарь** устанавливает норму рабочего времени в часах для различных периодов (месяц, квартал, год) исходя из 40-часовой рабочей недели (или иной установленной продолжительности). Эта норма рассчитывается только из времени фактической работы. 2. **Обеденный перерыв** (обычно от 30 минут до 2 часов) согласно статье 108 Трудового кодекса РФ предоставляется для отдыха и питания и НЕ включается в рабочее время. Работник в это время свободен и может использовать его по своему усмотрению. 3. **Пример:** При 8-часовом рабочем дне с обеденным перерывом 1 час фактическое время нахождения на работе составляет 9 часов, но рабочее время — 8 часов. В месячной норме (например, 160 часов) учитываются только эти 8 часов в день. **Резюме:** Норма рабочего времени в производственном календаре отражает только периоды выполнения трудовых обязанностей. Обеденные перерывы, а также другие виды отдыха (например, междусменные) в эту норму не входят и оплате не подлежат. **Рекомендация:** Для уточнения конкретных условий вашего рабочего графика или при возникновении споров с работодателем по учету времени обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Вы можете написать личное сообщение любому юристу на сайте, который отвечал на подобные вопросы, для получения индивидуальной консультации с учетом вашей ситуации.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Нет, время отдыха и приёма пищи не включается в норму рабочего времени, указанную в производственном календаре.

Норма рабочего времени — это максимальное количество часов, которое нужно отработать за определённый период (месяц, квартал, год) при полной занятости, без переработок и сверхурочных. В неё входят только часы, в течение которых работник должен исполнять трудовые обязанности.

Перерыв для отдыха и питания по общему правилу не входит в рабочее время и не оплачивается. Сотрудник может использовать это время по своему усмотрению и покидать рабочее место. Минимальная продолжительность такого перерыва — 30 минут, максимальная — 2 часа.

Однако есть исключение: если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить сотрудникам возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. В таких случаях перерыв включается в рабочее время и подлежит оплате. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приёма пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

При расчёте нормы рабочего времени на определённый период (месяц, квартал, год) учитывается продолжительность рабочей недели, количество рабочих дней в периоде и сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. Периоды временной нетрудоспособности, отпусков, выполнения государственных или общественных обязанностей и другие периоды, когда работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей, к рабочему времени не относятся и должны уменьшать норму рабочего времени для сотрудника.

Таким образом, производственный календарь отражает только рабочее время, исключая периоды отдыха и питания.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Нет, по общему правилу не включено. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не входит, ст. 108 ТК РФ. Поэтому норма часов по производственному календарю считается без обеденного перерыва. У вас обычный график или сменный? Перерыв закреплен в ПВТР или договоре? Ответы помогут точнее сориентировать.

Працко Виталий Александрович · Answer

Норма рабочего времени в производственном календаре в компани

Норма рабочего времени в производственном календаре

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Может ли работодатель изменить норму часов в месяц, в производственном календаре норма 120 часов, а нам ее увеличили до 170?

Входит ли отпуск в норму рабочего времени оговоренную в производственном календаре, в данном случае 1970 ч, отпуск 44 к дня?

Влияет ли производственный календарь на норму рабочего времени и заработную плату в банковской сфере?

Учет обеденного времени в производственном календаре - необходимость и расчет.

Может ли работодатель изменять норму часов в производственном календаре и как это влияет на зарплату?

Как рассчитать оклад за дни до начала отпуска в условиях отсутствия рабочих дней в производственном календаре?

Кому применяется рабочая неделя в 36 и 24 часа в производственном календаре?

Как справиться с несовпадением графика работы и производственного календаря при еженедельной норме рабочего времени.

Режим работы в нашем доме культуры в сельской местности - вопросы табеля и норм производственного календаря

Что входит в норму рабочего времени? Донорские дни влияют на уменьшение нормы рабочего времени.

Если норма часов производственного календаря 143 часа а работаешь 195 часов то с какого часа считается переработка.

Обсуждение выплат за переработку в связи с больничным - нужно ли уменьшить норму часов производственного календаря?

Какая норма часов при сменном графике работы и может ли она быть больше нормы часов согласно производственного календаря.

Учет рабочего времени на предприятии - обязанности работника при нахождении на больничном и норма рабочего времени

Невыплачивание сверхурочной работы после отпуска - проблема с выработкой нормы часов по производственному календарю

в договоре ГПХ ставим норму часов по производственному календарю или по факту, сколько человек отработал?

Рассчет полной ставки тренера-преподавателя в ДЮСШ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59