Как уволиться в период испытательного срока и получить документы вовремя?

Действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию на нарушение порядка увольнения (ст 84.1 ТК РФ).

Добрый день. Вы имели право уволиться по собственному желанию с предупреждением за 3 дня (ст. 71 ТК РФ), а не по соглашению сторон. Если ваше заявление вдруг потеряют, то

Можно подать новое заявление «по собственному желанию» с требованием уволить 27 апреля (с ссылкой на ч.4 ст.71 ТК РФ). В заявлении укажите, что при задержке документов и расчёта обратитесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Обязательно под отметку о принятии на вашей копии. Если не берут — сразу отправьте заказным письмом с описью.

27 апреля требуйте трудовую книжку, расчёт и приказ. Ваши документы обязаны выдать.

Действия работодателя неправомерны. Вас ввели в заблуждение, чтобы затянуть увольнение.

Ситуация следующая. Вы находитесь на испытательном сроке, поэтому по закону имеете право уволиться по собственному желанию с предупреждением всего за 3 календарных дня . Работодатель не может заставить вас увольняться по соглашению сторон, если вы этого не хотите. Подав заявление 22 апреля, вы должны были получить документы 27 апреля .

Требование ждать "письма из отдела кадров" — это внутренняя проблема компании, а не ваша. В последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет . Если 27 апреля документы не отдадут, можете не выходить на работу 28-го числа — это будет законно, а не прогул. В случае задержки документов жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Добрый вечер! Вы вправе уволиться в период испытания по собственному желанию с предупреждением за 3 дня, и работодатель обязан в день увольнения выдать документы и расчет. Действия работодателя неправомерны.

Правовые основания: статья 71 ТК РФ, статья 80 ТК РФ, статья 84.1 ТК РФ, статья 140 ТК РФ.