Как сохранить прожиточный минимум при удержании по исполнительному листу, направленному истцом на работу?

Прожиточный минимум можно сохранить только если было возбуждено исполнительное производство

Чтобы сохранить прожиточный минимум при удержании по исполнительному листу, направленному истцом напрямую на работу, необходимо действовать в соответствии с законодательством. Ситуация осложняется тем, что исполнительный лист поступил без участия судебного пристава, что влияет на порядок действий.

В данной ситуации истец -взыскатель предъявил исполнительный лист (заочное решение, резолютивная часть) непосредственно в вашу организацию-работодателя, минуя службу судебных приставов. Согласно ст. 8 Федерального закона «Об исполнительном производстве», исполнительный документ может быть направлен взыскателем непосредственно в организацию, выплачивающую должнику заработную плату. Работодатель обязан производить удержания на основании такого документа. Поэтому следует подать соответствующее заявление о сохранении прожиточного минимума работодателю либо в суд если имеются иждивенцы

Направьте заявление работодателю о сохранении прожиточного минимума на вас и иждивенцев. Если работодатель отказывает, обратитесь в суд или к судебному приставу (даже если документы направлены без него, вы можете подать заявление в ФССП о сохранении минимального дохода). Рекомендуем обратиться к юристу, ответившему на ваш вопрос, за более подробной консультацией через личные сообщения.

Не по каждому факту взыскания сохраняется прожиточный минимум, например, при взыскании задолженности по алиментам.

Обратитесь в суд, вынесший решение, с ходатайством об оставлении ПМ на себя и иждивенцев.

Работодателю подаётся заявление и подлинник исполнительного листа, а не судебное решение.

Должнику подавать заявление работодателю о сохранении прожиточного в РФ, 20 644,00 руб., если выгодно, т.к. в вашем регионе он ниже.

На иждивенцев прожиточный оставлять через суд.

Здравствуйте, уважаемая Надежда !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами потом можете при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, судя по вашей краткой информации в этом юридическом вопросе и по дополнительной информации, с Вас заочным решением в 2025 году суд взыскал по иску истца сумму долга.

При несогласии обоснованном с заочным решением суда Вы вправе сами или с помощью конкретного юриста обжаловать это заочное решение с соблюдением положений статей 237-238, 242, 112 Гражданского процессуального кодекса РФ или кратко - ГПК РФ, обратившись в суд с обоснованным заявлением об отмене заочного решения и восстановления срока, указанного в статье 237 ГПК РФ.

Более подробней об этом с примерами из разной судебной практики Вы можете ознакомиться здесь www.9111.ru

Во-вторых, если истец (взыскатель) предъявил с заявлением для исполнения свой исполнительный лист на основании статьи 9 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" для исполнения по месту вашей работы, то ваш работодатель обязан в этом случае с учетом статей 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ удерживать с вашей заработной платы долг не более 50% от заработной платы и перечислять деньги на счет взыскателя в банке.

Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

В указанном случае этот долг с Вас взыскивает взыскатель, минуя ФССП Росси, через вашего работодателя.

В-третьих, в этой ситуации при наличии у Вас иждивенцев (несовершеннолетних детей) Вы вправе на основании части 5.2 статьи 169 Федерального закона № 229-ФЗ и на основании статьи 446 ГПК РФ обратиться в суд с исковым заявлением об увеличении прожиточного минимума при удержании долга из вашей заработной платы.

Статья 69. Порядок обращения взыскания на имущество должника

5.2. При наличии лиц, находящихся на иждивении у должника-гражданина, должник-гражданин вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточный минимум, установленный в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации).

(часть 5.2 введена Федеральным законом от 29.06.2021 N 234-ФЗ)

Более подробней об этом с примерами из судебной практики Вы можете по этому адресу ознакомиться www.9111.ru

Положениями Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" не предусмотрено в данном случае право должника обращаться к работодателю с заявлением об оставлении прожиточного минимума при удержании долга из зарплаты должника. Вопрос этот можно решить только через суд. Но без помощи конкретного юриста Вы не сможете сами решить эти вопросы в судебном порядке.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты и на судебную практику по аналогичным вопросам на ваш юридический вопрос № 24962653 будет для Вас полезным.

охранить прожиточный минимум при удержании по исполнительному листу, направленному истцом на работ нет