Как сохранить прожиточный минимум при удержании по исполнительному листу, направленному истцом на работу?

Здравствуйте, уважаемая Надежда !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами потом можете при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, судя по вашей краткой информации в этом юридическом вопросе и по дополнительной информации, с Вас заочным решением в 2025 году суд взыскал по иску истца сумму долга.

При несогласии обоснованном с заочным решением суда Вы вправе сами или с помощью конкретного юриста обжаловать это заочное решение с соблюдением положений статей 237-238, 242, 112 Гражданского процессуального кодекса РФ или кратко - ГПК РФ, обратившись в суд с обоснованным заявлением об отмене заочного решения и восстановления срока, указанного в статье 237 ГПК РФ.

Более подробней об этом с примерами из разной судебной практики Вы можете ознакомиться здесь www.9111.ru

Во-вторых, если истец (взыскатель) предъявил с заявлением для исполнения свой исполнительный лист на основании статьи 9 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" для исполнения по месту вашей работы, то ваш работодатель обязан в этом случае с учетом статей 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ удерживать с вашей заработной платы долг не более 50% от заработной платы и перечислять деньги на счет взыскателя в банке.

Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

В указанном случае этот долг с Вас взыскивает взыскатель, минуя ФССП Росси, через вашего работодателя.

В-третьих, в этой ситуации при наличии у Вас иждивенцев (несовершеннолетних детей) Вы вправе на основании части 5.2 статьи 169 Федерального закона № 229-ФЗ и на основании статьи 446 ГПК РФ обратиться в суд с исковым заявлением об увеличении прожиточного минимума при удержании долга из вашей заработной платы.

Статья 69. Порядок обращения взыскания на имущество должника

5.2. При наличии лиц, находящихся на иждивении у должника-гражданина, должник-гражданин вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточный минимум, установленный в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации).

(часть 5.2 введена Федеральным законом от 29.06.2021 N 234-ФЗ)

Более подробней об этом с примерами из судебной практики Вы можете по этому адресу ознакомиться www.9111.ru

Положениями Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" не предусмотрено в данном случае право должника обращаться к работодателю с заявлением об оставлении прожиточного минимума при удержании долга из зарплаты должника. Вопрос этот можно решить только через суд. Но без помощи конкретного юриста Вы не сможете сами решить эти вопросы в судебном порядке.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты и на судебную практику по аналогичным вопросам на ваш юридический вопрос № 24962653 будет для Вас полезным.