Сокращение штата и нарушения при трудоустройстве - как восстановить права?

Добрый вечер! Ситуация очень не понятная вышла у меня при трудоустройстве заключили договор трудовой он подписан но он дальше стола не пошёл в нём было прописано оклад 15000 и 30%северного и 30% районного коэффициента работа по графику 2/2 в выплатах зп шла премия и оклад в размере 1100 в итоге выходило от 40 т руб до 46 почти, так же 2 раза говорили надо трудоустроиться хотя изначально договор подписали, и вот прошёл год работы и мне вот за 14 дней мне сообщили что будет закрываться офис и будет своеобразное сокращение штата, так как в других офисах штат полный я просто ухожу подписи не какие не брали бумаги не давали, зато сказали все типа выплатили что делать не знаю может тут чтт подскажите пожалуйста буду очень рад если просто подскажите как быть, читаю ИИ но там общее что должны дать выходное пособие и за 1,5 месяца ещё что так как предупредили за 14 дней в общем так вот. Да еще такое дело я обратился в трудовую мне сказали все что я написал все нарушения подтвердились но не могут не чего пересчитать и как то странно мне писали суммы одни а в ответ на запрос инспектора в ответах написали другие с потерей от моих в 300 т руб и написали что я сам просил их чтоб работать не официально при этом написав в ответе трудовой что я злостный не плательщик по алиментам, хотя изначально договор то подписали и я писал заявление на трудоустройство, хотя в ответе трудовой почему-то написали что договор срочный, хотя в договоре написано после 3 х месяцев испытательного срока он без срочный, подскажите что мне делать куда идти теперь