Может ли работающий пенсионер уволиться без отработки?

Может - в связи с выходом на пенсию при условии, если ранее он не увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Добрый день.

В ТК РФ нет такого понятия как отработка.

Увольнение по собственному желанию по общему правилу ст. 80 ТК РФ допускается при условии предупреждения работником работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

В ст. 80 ТК РФ предусмотрена гарантия увольнения без соблюдения этих условий в связи с выходом на пенсию.

Обратите внимание, что речь идет о ситуациях, когда работник впервые увольняется по причине выхода на пенсию.

Если же работник ранее уже увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (это будет видно из записи в трудовой книжке или информации в сведениях о трудовой деятельности),то повторно такая гарантия не предоставляется.

Как работающий пенсионер, если Вы ранее увольнялись в связи с выходом на пенсию, повторно менее чем через две недели уволиться не сможете. Если только с работодателем не будет достигнуто соглашение об ином.

На этот счет в письме Минтруда России от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502, отмечалось, что увольнение по собственному желанию с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" производится один раз, что подтверждается также Определением Мурманского областного суда от 11 апреля 2012 г. по делу N 33-842.

Может. Но только 1 раз.

Здравствуйте. Может.

Здравствуйте. Как работающий пенсионер, Вы можете уволиться одним днем, без отработки двух недель, и получить расчет за все отработанные дни. Это прямо предусмотрено статьей 80 Трудового кодекса РФ. Чтобы уволиться, Вам необходимо в день увольнения написать заявление и передать его работодателю. Если Вы уже ранее увольнялись по этому основанию, то сейчас право на «льготу» утрачено. Второй раз нельзя. Но Вы все равно можете уйти без отработки "по соглашению сторон". Необходимо договориться с работодателем.

Фак нахождения на пенсии не является основанием для увольнения без отработки в 14 дней.. только по соглашению с работодателем

Здравствуйте! Да, можете уволиться без 2 недель, если в заявлении указать: «прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» и нужную дату. Зарплату за отработанные дни обязаны выплатить в день увольнения, ст. 80, 140 ТК РФ. Вы уже увольнялись раньше по этой причине? Какая дата увольнения нужна? Это поможет точнее подсказать.

Да, вы имеете право уволиться без двухнедельного срока предупреждения, если в заявлении укажете причину «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» — работодатель обязан расторгнуть договор в дату, которую вы обозначите.

Зарплата за отработанные дни и компенсация за неиспользованный отпуск выплачиваются в полном объёме в день увольнения, независимо от основания расторжения договора.

Уведомить работодателя нужно письменно: подайте заявление лично или заказным письмом с описью вложения, в тексте чётко пропишите желаемую дату и формулировку о выходе на пенсию.

Учтите: льготой на увольнение без отработки можно воспользоваться один раз при первом увольнении в связи с выходом на пенсию; при последующем трудоустройстве и увольнении действуют общие правила.

Если работодатель отказывается принимать заявление или задерживает расчёт, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или суд — такие действия нарушают ТК РФ.

После увольнения пенсия автоматически пересчитывается с учётом всех пропущенных индексаций, выплата в новом размере поступает с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

НПА: ТК РФ ст. 77 ч. 1 п. 3, ст. 80 ч. 3, ст. 140, ст. 236, ст. 66.1, ст. 84.1; КоАП РФ ст. 5.27; ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

увольнение "без отработки" по собственному желанию с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" производится один раз, а иначе нужно предупреждение работником работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Может и работающий пенсионер уволиться без отработки