Как правильно указать сумму иска о невыплаченной зарплате с учетом НДФЛ и морального вреда?

Сумма иска по зарплате — это сумма к выдаче на руки (после НДФЛ). Моральный вред указывается отдельно и не входит в цену иска.

Добрый день!

Моральный вред не входит в цену иска.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Правильно указать сумму иска о невыплаченной зарплате с учетом НДФЛ и морального вреда следует, разделяя имущественные требования (деньги) и неимущественные (моральный вред).Краткий ответ: В цену иска включается начисленная зарплата (с НДФЛ) и денежная компенсация за задержку (проценты), но моральный вред указывается отдельно и в цену иска не входит.

Цена иска формируется только из имущественных требований. В вашем случае это, как правило:

Сумма невыплаченной заработной платы («грязными»), которую должен был начислить работодатель.

Компенсация за задержку выплат.

Средний заработок за время вынужденного прогула (если вы этот период также взыскиваете).

Компенсация морального вреда в цену иска не входит. Ваше требование о компенсации морального вреда — это самостоятельное требование

Нет, компенсация морального вреда не входит в сумму иска (цену иска). В сумму иска (цену иска) по трудовому спору вы включаете только сумму задолженности по заработной плате (ту, которую работодатель должен был вам выплатить на руки, без учета НДФЛ, так как налог — обязанность работодателя удержать и перечислить, а не ваша потеря) и сумму процентов по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты. Требование о компенсации морального вреда — это отдельное неимущественное требование, которое указывается в иске наряду с ценой иска, но не суммируется с ней для определения цены иска .

Таким образом, в расчете цены иска вы отражаете: «Задолженность по заработной плате в размере Х рублей + проценты за задержку выплаты в размере Y рублей», а моральный вред — отдельной строкой в просительной части.

указать сумму иска о невыплаченной зарплате с учетом НДФЛ и морального вреда любую