Правомерен ли расчет отпускных с использованием часовой ставки и надбавок?

Question

Здравствуйте, ситуация следующая, электрогазосварщик работает в МКС, по Т.Д,получает зп,тариф. Часовая оплата, составляет 169.32коп/ч,фактическое отработанное время 175ч, идёт в полугодовой отпуск, Район, коэффициент-1.5,Северная надбавка 50%
Расчет отпускных производится следующим образом 169.32*175ч+50%+50% правомерно ли?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Для зарплаты такая формула в целом похожа: тариф × часы + районный коэффициент 1,5 + северная надбавка 50%. Но отпускные считаются не так, а по среднему заработку за 12 месяцев по ст. 139 ТК РФ и Постановлению № 922, с учетом этих выплат. Вам расчет дали как отпускные или как зарплату за месяц перед отпуском? Есть расчетный листок? По нему точнее скажу

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 139 ТК РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ № 922), отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. В расчет включаются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты: тарифная ставка (оклад), районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, а также премии, доплаты и т.д. В вашем случае работодатель произвел расчет следующим образом: 169,32 руб./ч × 175 ч + 50% (северная надбавка) + 50% (районный коэффициент). Такой метод не соответствует закону, поскольку: 1) Отпускные не могут исчисляться исходя только из часовой ставки и отработанных часов за один месяц (полугодие). Необходимо брать средний заработок за расчетный период (12 месяцев). 2) Районный коэффициент и северная надбавка применяются к начисленной заработной плате, а не суммируются как проценты от часовой ставки после умножения на часы. В указанной формуле фактически производится двойное увеличение: сначала 169,32 × 175 = 29 631 руб., затем добавляется 50% (14 815,5 руб.) и еще 50% (14 815,5 руб.), итого 59 262 руб. Однако правильный расчет за месяц должен быть: (169,32 × 175) × 1,5 (районный коэффициент) × 1,5 (северная надбавка) = 66 669,75 руб. Разница очевидна. 3) Для отпускных средний дневной заработок определяется по формуле: сумма начисленной зарплаты за 12 месяцев / 12 / 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Если работник отработал неполный месяц, действуют особые правила. Применение только одного месяца (полугодия) неправомерно. Резюме: Представленный работодателем расчет отпускных, скорее всего, неправомерен. Вам следует обратиться к работодателю с требованием произвести перерасчет в соответствии с законодательством. Если отказ будет получен, вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда или обратиться в суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Бекижева Дина Ибрагимовна · Answer

Короткий ответ: нет, это неправильно и противоречит Трудовому кодексу РФ.

Ваш работодатель (или бухгалтер) пытается рассчитать отпускные, фактически подменяя их расчетом зарплаты за отработанное время, что абсолютно незаконно.

Працко Виталий Александрович · Answer

Правомерен этот расчет отпускных с использованием часовой ставки и надбавок

Правомерен ли расчет отпускных с использованием часовой ставки и надбавок?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Расчет часовой ставки по трудовому соглашению - правомерность и примеры в Российском законодательстве

Расчет отпускных исходя из однолетнего стажа работы и часовой ставки в 85 рублей

Какой метод расчета часовой ставки имеет наибольший приоритет

Входит ли в расчет отпускных сумма премии? И начисляется ли на нее ур. кафе 15% в расчет отпускных?

Ковид-выплаты для водителей скорой помощи влияют на расчет отпускных - правомерно ли их не учитывать?

Задержка внесения записи в трудовую книжку и расчёт отпускных - правомерно ли это?

Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплаты учитываются при расчете отпускных?

Способ расчета зарплаты с учетом часовой ставки и процентных надбавок за районный коэффициент и работу в южных

Расчет минимальной часовой ставки на основе среднемесячного количества часов в 2024 году

Расчет отпускных. Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных?

Использование средней часовой ставки при оплате труда при отклонениях от нормальных условий труда

Скажите здравствуйте. Скажите часовую ставку слесаря-сантехника по ХМАО? часовую ставку слесаря-сантехника по ХМАО?

Возможное заголовок:\nНарушение расчета отпускных - правомерно ли удержание смен в расчетном листе?

Возможность увеличения нормы времени по инициативе работодателя и расчет часовой тарифной ставки в годовом отчетном периоде

Вопросы об оформлении на пол ставки, расчёте отпускных и больничных, и назначении графиков отпусков в новых условиях

Вопрос о расчете оплаты работы в праздники при часовой ставке и надбавке

Проблемы с расчетом отпускных в Военном комиссариате - Базы для расчета отпускных отсутствуют, хотя в прошлом году было начисление

Как будут начисляться отпускные при наличии основной ставки педагога и половинной ставки методиста?

Вопрос о включении районной и северной надбавок в часовую ставку в магазине hoff

Входит ли единовременная надбавка в расчет отпускных (полученная в течении 6 месяцев за занятия с иностранцами с надбавкой)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59