Ответственность бухгалтера за просрочку и самовольное печатание приказов?

В данном случае может быть привлечён за такие действия.

С уважением.

Может

Здравствуйте! Да, но только если в обязанностях бухгалтера был срок передачи этих данных кадровикам и работодатель докажет вину. По ст. 192–193 ТК РФ нужно затребовать объяснение и соблюсти процедуру. Печать приказов задним числом вне обязанностей — отдельный спорный момент. В должностной инструкции это есть? Объяснение уже запросили? Ответы помогут точнее оценить позицию

Здравствуйте в описанной вами ситуации он может быть привлечен

Согласно ст. 192 ТК РФ, дисциплинарная ответственность наступает за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Если изготовление приказов не входит в круг ваших должностных обязанностей, прописанных в должностной инструкции, то привлечь вас к ответственности за их несвоевременную печать нельзя.

Что касается самостоятельной печати приказов задним числом (с присвоением номера через дробь), это действие может быть рассмотрено как превышение полномочий, если издание приказов не входит в вашу компетенцию. Оформление документов задним числом создает риски признания таких документов недействительными и может повлечь негативные последствия для организации.

Что делать:

1. Проверьте свою должностную инструкцию: если печать приказов — обязанность кадровой службы, а не бухгалтерии, дисциплинарное взыскание за несвоевременную передачу сведений незаконно.

2. Если взыскание уже применено, подайте заявление на имя руководителя об его отмене с указанием на отсутствие вины и ограничение трудовых функций рамками должностной инструкции.

3. При отказе обжалуйте действия работодателя в Государственную инспекцию труда или суд.

Да, бухгалтер может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за оба указанных нарушения, если они противоречили его должностным обязанностям и были допущены по его вине. Рассмотрим ситуацию подробнее