Как восстановить стаж после ликвидации работодателя?

Question

Добрый день! Недавно узнала, что бывший работодатель за большую часть моей трудовой деятельности у него не платил выплаты в ПФР и не предоставил сведения о стаже. Организация в 2024 г. была ликвидирована на основании прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме преобразования... Скажите, что в этой ситуации можно сделать, чтобы обязать бывшего работодателя выплатить страховые взносы и восстановить стаж?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер! Если организация была реорганизована в форме преобразования, то её права и обязанности переходят к правопреемнику. Поэтому требовать корректировки сведений о стаже и уплаты страховых взносов можно с организации-правопреемника.

Вам нужно:

1. Получить выписку из ЕГРЮЛ о правопреемнике.

2. Обратиться в Социальный фонд России с заявлением о корректировке сведений индивидуального лицевого счёта.

3. Если сведения не внесут - подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, обязании передать сведения о стаже и начислить страховые взносы.

Для подтверждения стажа подойдут: трудовая книжка, трудовой договор, справки, приказы, выписки по зарплате, банковские переводы, переписка и свидетельские показания. Даже если взносы не уплачивались, сам факт работы можно подтвердить через суд.

Правовые основания:

ст. 58 ГК РФ;

ст. 66, ст. 16 ТК РФ;

ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ

ст. 264 ГПК РФ

Алекс И.И. · Answer

В вашей ситуации ключевое значение имеет тот факт, что организация не ликвидирована, а реорганизована путём преобразования. При преобразовании юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшему юридическому лицу в порядке универсального правопреемства (ст. 58 ГК РФ). Таким образом, обязанность по уплате страховых взносов и предоставлению сведений о стаже перешла к правопреемнику (новой организации).

Для восстановления стажа и получения выплат рекомендуется следующий порядок действий:

1. Запросите в Социальном фонде России (СФР, бывший ПФР) выписку из индивидуального лицевого счёта. Это можно сделать через портал «Госуслуги» или лично в отделении СФР. Вы увидите, какие периоды работы учтены.

2. Обратитесь к правопреемнику (новой организации) с требованием предоставить в СФР корректирующие сведения о вашем стаже и уплатить взносы. Письменное требование вручите под подпись или направьте заказным письмом.

3. Если правопреемник отказывается или игнорирует обращение, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав (непредоставление сведений) и в СФР с заявлением о неуплате взносов.

4. В случае отказа ГИТ или СФР, а также если вам необходимо установить факт работы для суда, подайте исковое заявление в районный суд по месту нахождения правопреемника. В иске требуйте:

- установить факт трудовых отношений за спорные периоды (если нет документов);

- обязать правопреемника предоставить в СФР сведения о стаже и уплатить взносы.

- обязать СФР скорректировать ваш лицевой счёт.

Обратите внимание на сроки: для обращения в суд по трудовым спорам – 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении, но по пенсионным спорам срок может быть больше. Рекомендуется не затягивать.

Резюме: поскольку работодатель не ликвидирован, а преобразован, вы вправе требовать исполнения обязательств от правопреемника. Начните с запроса в СФР и письменного обращения к правопреемнику, затем – в ГИТ и суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Здравствуйте.Согласно законодательству, в страховой стаж включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Если работодатель не предоставил сведения, стаж можно подтвердить с помощью документов или через суд.

Инна · Answer